要求公司调换岗位。公司可能是考虑我会辞职的情况下给我调换了工作岗位！可是不到两个月医院产检胎儿有问题(医生不确定是不是由于辐射导致)流产！现在原工作岗位已经有人，公司高管现在有想我主动辞职的想法，如果我不辞职就要降低我的底薪减我原有绩效！我想知道公司这样做合不合劳动法。我要怎么样 ...
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合同，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作心态问题，没有积极性，不适合再留在这岗位，让我转无底薪的代理或行政（强行调动岗位） 3、在 就不用去上班，等发工资的时候再回去拿。 二、以公司自己写的制度，有没违反劳动法的哪条？就算我没有签订劳动合同。 三、我是先去拿了工资之后，再去劳动 ...
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合同，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作心态问题，没有积极性，不适合再留在这岗位，让我转无底薪的代理或行政（强行调动岗位） 3、在 就不用去上班，等发工资的时候再回去拿。 二、以公司自己写的制度，有没违反劳动法的哪条？就算我没有签订劳动合同。 三、我是先去拿了工资之后，再去劳动 ...
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地税局工作，从02年到现在一值从事司机兼微机员工作，08年由于劳动法实施，辞退了我们，签了辞退协议，其它人都回家了，而我没有，至今在原工作岗位上工作。而从2013年11年，地税局又开始清退临时工，其他人员签了辞退协议，领收了补偿金，是按满一年给一个 ...
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个月，症状现已稳定并已经正常上班半个月。很突然的十一放假期间因直属领导所谓的安排假期加班工作的问题发生分歧，另外还指责我不重视公司规定、耽误工作、请 公司赔偿，就这样让人背后下黑手任人宰割实在是难以接受，想各位有过相似经验或熟悉劳动法的人帮帮我。 现在领导和我说我如果想换部门，说现在成都分公司有个空缺 ...
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》全资收够后开始改革逐步完善合法合规制度，但是今年七月份开始按照劳动法工作时间记工，发放工资，每天工作标准时间8小时，多余时间按加班计算，但是我们是白、夜两班 合理，但是领导又不给解决和纠正，再说我们是换班轮流吃饭，岗位是公司定岗定编的一人一岗，两个岗位一人去吃饭就得有一个人干两个人的工作量，这样每天 ...
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各位律师好！我想了解一下关于劳动法的一些相关法律知识！问题如下：我在本公司在职已有5年！其中岗位调换4次！如今突然接到通知，无故又要调换工作岗位，而且还是我以前做过的！我不同意调换！上面领导执意要求调换！如果我想得到法律保护我应该怎么做？...
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各位律师好！我想了解一下关于劳动法的一些相关法律知识！问题如下：我在本公司在职已有5年！其中岗位调换4次！如今突然接到通知，无故又要调换工作岗位，而且还是我以前做过的！我不同意调换！上面领导执意要求调换！如果我想得到法律保护我应该怎么做？...
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日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回 复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的 在最短的时间内解决？ 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位的时候，公司没有给予 我更换劳动合同。 这以上就是我的问题了 ...
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24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的 在最短的时间内解决？ 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位的时候，公司没有给予我更换劳动合同。 这以上就是我的问题了 ...
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