涂志文律师你好，我现在有一个问题咨询一下你。我去年就申请了10天年假了。社保中心交了10年的材料证明都已经交给公司了。人事部说有10天年假给我们 做是不是不合法的啊！这样子的话我们是不是可以投诉公司了。劳动法是有规定可以给我们10年假的。公司又说有、但是又一直不执行，拖拖拉拉没有正面回答。真的太没有 ...
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你好杨律师，我现在是年假15天，但我公司人资部告诉如果休年假连休10天就减少当月正常休息2天，这样当月正常休息就剩4天了(公司规定每月休6天)连休年假15天就减少正常休息4天，正常休息就剩2天了，公司的作法是否违返劳动法...
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我打过12333劳动和社会保障服务热线，服务热线说，如果单位有规定，年末年假不休将清零，员工未申请休年假，年末单位可以将年假清零，不支付加班费，单位这样做符合劳动法，是这样吗...
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用年假抵扣的，在2016年中有加班和年假加起来有18天假期）。但是公司不想按照国家规定赔偿，本月工作时间到1月18日，除去1月工资属于正常发放，养老金也是交到1月份外，另外公司只赔偿一个月工资和18天的加班和年假。说如果我不同意赔偿就金额只给我调岗。我现在应该怎么办？...
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你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元 按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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我于2004年3月9日入职，到2014年3月9日是否可以享受十天的年假，可公司说按法律规定要压后一年也就是2015年才能享受十天．请问这样是否符合规定或劳动法...
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公司不给带薪年假合法吗？应从何途径合法维护该项权利？劳动合同已经两年了，但是公司不给带薪年假，问公司，公司回复劳动法是有相关规定，但也是根据企业实际来定，所以公司说没有就没有了，但是有消息公司管理层人员就享有休年假的权利，普通员工却没有，请问公司这样解释合法吗？我们应该从何途径维护我们的带薪年假！...
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符合劳动法的规定向您进行反应。1：工资不符合劳动法的规定基本工资800元。2：加班费节假日每天36元非节假日一小时3元。3：国家规定的福利待遇如：煤火费、防暑降温费，还有年假从未执行过。4：个人保险：从本人在职2007年7月25日至2007年11月份一直 ...
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那么单位是不是应该为我补交06年以前的养老金？我的工龄已有20年，按照劳动法规定，应该有哪些补偿？用人单位称我的工龄应该按照2006年缴纳保险时间算，那我原有的17年工作就不算工龄的赔偿范围了吗？在20年中未享受过劳动法规定的年假待遇，法定节假日上班也未给3倍工资，包括其他高温补和取暖费补贴等待遇 ...
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我们公司有这种规定凡休年假要扣当月的加班费，所谓的加班费就是我每月工作时间是每周上五天班，每周休息一天，每月工作时间大约21天，剩下的按休息日加班费计算，今年公司新规定，如果你休了年假五天，你上了休息日的班的加班费要扣除，请问是否合理，劳动法上说职工在年休假期享受与正常工作期间相同的工作收入...
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