劳动法规定服务满１年，可以休５天的年假，请问公司单方面规定年假的时间是否合法？？也就是说公司春节放假把这５天的年休假放到里面是否违法？？？ 谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-322570.html-了解详情
我已经工作19年，由于工作原因这两年我没假过的假，最近由于我身体不适，需要休年假，领导虽然批准了我请求，但他却说我休了年假别人替我上了班，不仅要求我回来还班，而且还要扣钱请问他们是不是违反了劳动法？...
//www.110.com/ask/question-292696.html-了解详情
我有两个问题咨询一下 １.因为工作成绩不好，被调部门了，调的时候，部门主管请假，但是微信有通知，现在事情过了一个周了，调任单就是不签。这合理吗? ２.我的年假有10天，我不想请假，他说让助理帮我请假，这样做有违返劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-6968096.html-了解详情
公司地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地 现住址 联系电话 （身份证复印件粘贴处） 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
律师们你们好， 如果一个企业赤裸裸的违反劳动法我们怎么去维权?比如说企业不给员工买社保，不给老员工年假，不给员工签订合同或者说过了一年半载才给员工签订劳动合同，...
//www.110.com/ask/question-2152914.html-了解详情
日至2012.1.31日截止。2012.2.13日我进入了新的公司。新的劳动法规定工作累计满一年不满10年的年休假5天。我已此为基准。电话咨询公司人事。得到答复说我们公司员工手册上注明，要在公司满一年才能享受年假。请问是以劳动法为准还是员工手册为准。我怎么答复人事。...
//www.110.com/ask/question-1350235.html-了解详情
合理真实的离职证明，协商是不可能的了，我该如何维权？这也是污蔑我人品的问题，请好心的律师帮忙指点！（我很后悔没有留下交接单和休假单的证据，但公司 卡，考勤制度也一向就很松懈） p.s.我问过劳动监察大队了，他们说关于离职证明劳动法没有具体的格式内容要求，可以提出讨回年休工资和被扣的一周工资，自从提出 ...
//www.110.com/ask/question-673917.html-了解详情
没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资扣70元，严重违反劳动法第三十八条 变相裁员： 生产 ，8.13号、8.17号到人力资源部门提交社保清单办理10天年假，二次投诉生产二部停卡问题 8.18号生产一部班长再次上报生产一部科长才处理好停卡问题 ...
//www.110.com/ask/question-15920425.html-了解详情
。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一年会有五天的带薪年假，还有一次旅游津贴1000元。因为被老板无故开除这些我都没有能享受到。我们合同 ，只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个月工资了结这件事情。现在 ...
//www.110.com/ask/question-13281861.html-了解详情
以公休每天80元的补贴发给我，即加800元。我想咨询一下这种工资分配是否合理。2、该企业有一些在我们工人看来比较苛刻的规定，违反一条罚款可达千元以上，不知这种问题劳动法有没有相关规定，我们小工人应该怎么去维护自己的合法权益呢？？（我们工人毕竟是靠工资养家糊口，根本 ...
//www.110.com/ask/question-3786448.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务