您好！请问劳动法有规定说，个体户与工人之间如果没有签定劳动合同的话，要支付双倍工资的吗？...
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劳动法有规定每个月必须有双休日吗～我做门卫刚开始经熟人介绍没谈工资～3个月之后老板说给的工资太低，每天12个小时，一个月一天假都没有，工资才2500元。我有权利找他吗...
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劳动法条例有没有存在试工期的规定， 备注(我说的是试工期，不是试用期哦）...
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年底将我的绩效考核恶意评分很低，少发年底的奖金。绩效的评分和去年的相差很多，我有证据。也有她们叫我调岗、待岗和故意刁难我的录音。我想仲裁，可是人力的主管跟我说，就算我去仲裁也不会有什么结果的，因为劳动法里没有关于绩效的规定，这些都是企业内部的事，企业说了算，想给多少给多少。 ...
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了正式的劳动合同，但是公司10月份才给我缴纳了一个月的保险，公司明知道我有工作经验，但又把我当做实习生，不交保险，这不是明知故犯，知法犯法吗？我现在可以根据劳动法规定，要求公司赔偿我我从4月份到九月份的双倍工资以及补缴保险吗？我应该怎么做？只签合同不缴纳保险，劳动法有没有相关规定？请详细说明...
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可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动 到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在到劳动仲裁.然后再到法院..如果闹到法院的话我有没有胜算的把握.上法院的话费用是我出 ...
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被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司 的，到通知我被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有，现在辞退我，我还要不要填写离职申请表？ 2、我被辞退，领导说的理由我也不能接受，他们之前一点警告 ...
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，我想问下就是因为疫情的原因，以前的公司今年一月份和二月份的工资还没有发，后面的发了，说疫情还没有过去，等疫情过去了再发，后面离职了也没有发，前几 公司那边还是这样说的，说这个是劳动法，又不是拖欠工资，这个跟在职离职没有分别，我想请问下，这样的做法是否符合法律，劳动法有没有这样的规定，能不能到劳动局去 ...
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回家一次，父亲那段时间因为血压高，经常赶到头晕，后来跟领导商量，单位领导表示，有病先看病，调离的事儿，以后再说，经医院检查，父亲双侧颈动脉血管狭窄，三 每年春节一个月的假期，公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍 ...
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