前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法 ...
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文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接表 这个交接表，就表示我是自动离职，而得不到经济补偿金，因此这个交接表不能签。今天我回公司要《劳动合同终止通知书》，但总经理不给，说只要填了交接表就 ...
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是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一） ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；我希望各位老师们能认真看我的问题并根据我的问题逐一的 ...
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10日至2014年9月9日为3个月. 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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单位和我终止合同，单位违反劳动法不和我们签无固定期劳动合同，和我终止合同，14年同事和我的情况一样单位给的2倍赔偿金，与我终止合同单位不同意给我2倍的赔偿金，给我1倍的补偿金，单位说你要是要2倍的赔偿金你就去仲裁，2倍的赔偿金给你时间会很长，我去了仲裁，仲裁结果是2倍 ...
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2005年邮政局为了逃避责任，在不知情的情况下，关系被转到凤阳县劳动服务公司，签订了劳务合同）期间14年来从未拿过加班费。多次讨要，均被拒绝 没有关系。由于凤阳县邮政局，和凤阳县劳动服务公司违反劳动法和劳动合同法，我被迫与其终止合同。并要求补偿14年的加班费和终止合同补偿金。由于邮政局强大的经济实力和 ...
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可以现在索要2009年时少发给我的补偿金，依据什么？（2008年发布的新劳动法，是否会产生影响？） 问题2：现在合同到期自然终止时，我前12月平均工资2800元 ，在这里付出的远比回报的多。我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我 ...
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本人接到《解除、终止劳动关系通知书》时是2003年3月24日，《通知书》上写的是“因企业多年停业，根据《劳动法》第27条第 款规定，从2003年1 3月24日 （我的签名）”。我自己查询了一下《劳动法》公司要与我解除劳动合同，应该提前一个月通知我，或者给我补偿金再立刻解除。现在是在决定后，推迟了3个多 ...
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劳动合同法施行之日(2008年1月1日)起计算为五年，发放五个月工资的补偿金。这种补偿年限的计算方式是否合法？补偿年限是否应从2004年起计算，应补 期满要支付补偿，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此， ...
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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情况。其中的第九条，劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同，而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的要支付补偿金。请问：啥叫固定期限劳动合同？我的理解是不是合同期满我 ...
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