我想请教一下，国假上班后，公司不按劳动法规定给予三倍工资，说什么工资不会给，只给予调休！这合法？我还怎么维护自己的权益？...
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2015年关于劳动法规定的春节初四，初五，初六为调休的问题。兼职是否能够依法享受双薪待遇...
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连续工作20多天没假期，但是合同上说是双休，领导给我说的后面会调休，但是一直没调休过，公司是不是违法了？ 3、还是那个集中作业，基本上每天工作时间在14个小时左右，但是每天给25块钱餐补（有集中作业才有餐补），这是不是算没给加班费？ 4、关于报销，劳动法对报销有没什么规定？...
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我们在广州一物流公司，但公司为了控制加班，使用调休，也就是说星期一到星期五有一天不上班，调为星期六上班，劳动法规定五天八小时能随意修改吗，请问这合不合劳动法，我们如何来维护自己的权利？...
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因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗 或是劳动法有无明确规定...
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做促销活动，从早上九点一直上到晚上十点半，事后我申请三天调休，但领导只给我调休二天。严格来说这已经违反《劳动法》了。我也知道公司不能辞退怀孕期的女职工，但 同意我辞职。我感觉很无助，我该采取什么办法维护我的合法权益。 谢谢各位律师的指导！象我这样的大龄产妇，《劳动法》是否有规定可以休超过90天的产假。...
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我们是物业公司跟乙方签订合同后派驻在乙方开发的的房地产这里的，合同是跟物业公司签订的，工资是开发商直接发放的，现在我们法定节假日上班只给调休一天，没有说按国家劳动法%300的支付工资，而是上班的只给一天假调休？这样合理吗？我们该怎么维护自己的权益？谢谢！...
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我1月份请了四天事假，公司说一定要拿星期天调休，而且1月份平时加班和星期六延时加班和星期天加班全部要预留做调休这样违反劳动法了吗？...
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五一节单位要求加班，根据劳动法应付300%的工资，单位只同意调休一天，我要求调休三天可以吗？...
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