被公司辞退后，公司就不发工资，然后去劳动监察部门投诉，之后公司就要求什么需要工作日志（上班时从未要求做过），但是也自己做好了拿去，公司又以要什么保证 就是故意让人之难而退，这种情况该怎么办？？还有就是公司现在提出的什么什么问题，我是不是需要去做，还是什么都不需要做，已经过去几个月了。。谢谢，请帮个忙， ...
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我从2013年加入单位一直没给签劳动合同和保险，请问我应该到哪去投诉，能得到什么补偿，我是莱芜的 单位在开发区，别说到当地劳动监察部门，能说到具体点哪个单位投诉、还有就是能得到的具体补偿标准，谢谢。...
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3月初应聘某保险公司内勤职位，与业务部经理约定工作职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期 同等条件，从事同样工作的在职同事，工资照发仍为1500元。 现在向劳动监察部门投诉，需要搜集什么证据？我能要回少发的工资和未发的下月工资吗？...
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我是农民工在单位工作12小时（建筑行业没加班费），事实就是这样的，可考勤都写8小时，我到劳动部门举报，他们说我必须要有证据能证明我工作12小时（ 也不管）我如果不能提供证据就只能让单位逍遥法外，让我们的劳动时间无限延长吗？请问各位，我应该怎么办，向什么部门举报。劳动监察部门为什么不能到现场考察一下呢？...
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7月底离职，公司7月25日发工资及半年奖，但是没有没有给我发半年奖，我是7月中旬和部门领导提出来离职的，准备7月底办理离职手续，该怎么办？可以仲裁吗？ 我现在手里有绩效考核表的复印件。 想请问各位律师，我是先去劳动监察部门投诉还是去仲裁？胜算的概率有多大？如果去仲裁或者投诉，我现在需要准备什么资料？？...
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通信行业，通信行业不景气，公司要求改为做招投标，现所有员工学不会已辞职，辞职都是双方共同同意后办理的的离职手续，但是别人的工资已收到，我的工资未发（原因 200块也要扣除，这一点公司是有提成规定的，工作量连续三个月就会涨一次的）。我如果向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对公司有什么影响吗，我该怎么办呢 ...
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入职之时，老板说，试用期工资2500，如果可以转正的话3000，我做的是人事，老板让我招够5个人，我没有招够，入职的时候是9月9日，老板 发个1500咋办，我入职也没签实习合同，也没签劳动合同。 这怎么办，谢谢但是劳动监察部门又不知道是多少工资，我什么合同都没签，也没发过工资，到时候老板要是说一月工资 ...
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做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是 续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要求说是谁主张谁举证，我实在是拿不出什么证据了，我就一份合同一些工资单。。...
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也白交了，公司不合法，有诈骗的嫌疑，我们想维护自己的利益该怎么办？我们需要什么证据？因为公司在收取工装费的时候凭据上面没有写金额，而且凭据也被收回去了， ？再有就是问一下，公司有问题什么部门能去查他们？谢谢您之前的答复，能告诉我以上的问题答案吗？去劳动监察部门问了，他们说关键是合同上面写服装由乙方自行 ...
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我在厂里工作了近十年了，以前都是计件工资。2016年开始以计时算工资，现在我保底工资4000千，以30天算，日工资以4000除以30等于133/ 工资。请问单位这样违法吗？我可以要求补我双休日加班工资吗？如果去劳动监察部门投诉或劳动仲裁我要提供什么证据呢？（考勤记录和工资表都在单位，本人无法提供）请 ...
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