的。可以解除劳动合同：87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按四十七条 解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。（从2010年4月1日起向夷陵区人才市场寻求工作？）7、按照最新劳动法扣押档案或者其他物品给劳动者造成损失， ...
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事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营 ，车辆通行非常困难。因此运输工所承担的安全风险要远远高于其他劳动者。从这份协议的设计中，我们可以看到，用人单位方除了支付“设备租赁费”以外，本身没有任何 ...
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的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的 ，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定执行。 9.4因乙方的过错约甲方造成经济损失的，还应承担赔偿责任。 本合同经甲乙双方签字后 ...
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培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体 约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决 ...
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5：被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和 合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己的义务 ...
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、薪金的变更 基于甲方向乙方告知在本合同履行期间，本合同所约定的工资标准会发生变更的可能性，故经双方协商一致，确认仅限以下情形之一发生时可变更本合同 甲方造成 壹 万元及以上直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究刑事责任，包括 ...
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、通行、通风、采光等各方面的相邻关系，给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。通过对64户居民的调查，统计得出全部居民均强烈表示愿意采取 ：农民、工人、教师、医生、企业家……这些，当年战斗在一线的劳动者们为社会、为国家的建设，奉献了自己的青春和力量。现在，他们老了，可居住在这样的 ...
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工作时间是标准工时工作制！只是在劳动报酬一栏里写的却是最低工资（正常出勤的月基本工资）！我觉得用人单位“乘人之危”，免除了自己的法定责任，排除了劳动者的权利， 的原则计算），并加付工资收入25%的赔偿费用！ 3，我是否可以要求判决合同续签，三个月内必须给我提供适当的工种、岗位，优先安排我就业！期间工资 ...
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单位工资待遇办理提前退休的未给办理： 1、 通过有关法律、法规政府同意按原文件给与办理事业单位提前退休待遇。对造成数年退休工资收入损失不知如何责任 待遇如何增发？按照什么标准补偿？ 3、 用人单位克扣劳动者工资等收入如何赔偿？ 请求懂法的法官律师及有经验的好心人征对上述问题如何赔偿，能否提供司法见识及 ...
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的责任。按照劳动合同法：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这个赔偿责任在实践中有一个标准么。就是说要赔多少钱。我可以提出哪一些要求公司赔偿。 ...
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