个体老板没有和员工签订劳动者怎么维权.现在老板辞退我，我在那里工作4年了。也没有叫养老保险，法定假日我们都在加班，也没有给我三倍工资，请我怎么维权，谢谢...
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针对被拖欠工资2.5万元机械装载款2年的劳动者如何进行维权（有欠条，几次向工主索要遭搪塞一直没有给）？对待这种情况该如何维权，应该走什么法律程序？...
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针对被拖欠工资2.5万元机械装载款2年的劳动者如何进行维权（有欠条，几次向工主索要遭搪塞一直没有给）？对待这种情况该如何维权，应该走什么法律程序？...
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请问工资扣押不还且不允许劳动者辞职，正常吗？如果非法那劳动者应如何维权？...
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想请问：与单位建立了超过两个月(满三个月)的事实劳动关系，但单位未与劳动者签订书面劳动合同，招聘时单位口头说明试用期1-2个月，如今单位准备与劳动者签订一年期合同，从转正时间往前算，试用期就是两个月半了，请问劳动者该如何维权？...
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实际拿到的现金差值为3000元； 3）公司以调岗为由，单方面计划调低降低劳动者的劳动报酬，下调的幅度达足额工资报酬的30%，没有事先通知当事人劳动者； 4）公司变本加厉，乘人之危，变相欺诈胁迫劳动者接受（其强加的，降低劳动报酬）条件； 5）公司的研发人员和管理人员，从未支付加班工资，劳动合同明确规定 ...
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劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。...
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各位律师早上好！本人是一名劳动者，在此有个法律问题想向各位咨询一下，请各位律师给出专业指导意见和宝贵建议！本人于本年度元月5日被某人力资源中介 该用工企业，当日人力资源公司与我签订了一份劳务合同，但是次日就被人力资源公司通知我有与其他企业存在劳动纠纷法律维权为借口辞退了，请问企业合法吗？我该如何维权？...
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疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，劳动者该如何进行维权？拖欠工资找哪个部门可以解决?...
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