如北京2012年最低保证工资1260元/月，目前我工资是2500元/月,按照公司规定，病假给予日工资的40%。 日工资为：2500/21.75天=114.94元/天； 相关的规定在哪能找到，最好提供一下。多谢！！！ 可以理解为按我的工资标准，如果我全月都是病假，在公司带扣除我个人缴纳社保+公积金外， ...
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年金46.53房水电300.实发1590.合法不？我今天问厂人力部他们说北京最低工资标准1890,实发时单位可以从1890扣住宿费300因为我住宿是不包住的，宿舍费300是单位代个人单交的房租，这样发给我说合法不...
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我想请问外国人在北京就业，如请病假该如果计算工资？外籍就业人员是不是同样可以享受保险待遇？还有具体病假工资怎么计算？是按工资的百分之几算，还是按北京市最低工资标准计算？谢谢...
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我在北京，月工资13000，请了病假，公司要按照北京最低工资标准1720来计算工资，不知是否合法？...
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今年北京待岗最低工资标准1400，是扣除保险后最低能拿到1400，还是1400还要另外扣除保险？...
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您好，我是去年8月份入职的北京某公司，今年疫情发生，家里孩子要上网课，家里就我跟我先生两人带孩子，我就没办法再去公司上班，一直在家办公，公司支付北京最低工资标准，3月份公司要求若再不去公司，公司按事假处理，3月9号公司人事打来电话，询问上班时间，我说暂时去 ...
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我签的是无固定期限劳动合同 里面的工资协议包括基本工资，岗位工资，绩效工资。还有技能补贴和工龄工资。但是就在两个月钱变成了只有基本工资1720（北京最低工资标准）和绩效工资，而且绩效工资的工时也是公司定的，非常低。现在想和公司解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？ 能 ...
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公司在劳动合同上写加班费按照北京最低工资标准给是否合法，劳动仲裁怎么解决，工资的基数按24.5算，是否合法，我现以辞职，辞职理由是不给加班费【在我在职4年期间双休日没有休息，也没有加班费，工资的基数是按24.5和26.5算法】已申请劳动仲裁，一月底开庭。原先要给我作证的人， ...
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我是做技工的,和单位签合同是按综合计算工时制,按北京最低工资标准800每个月,每天工作12小时,没有休息日,平均工资2000元,我想知道如何计算加班费,如果按每个月800计算加班费,那太不合理了,还有其它的计算方法吗....
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产假中公司想叫我离职给我2个选择： 1.产假中给我最低1560元（北京最低工资标准），买最低保险，无公积金。 2.把2014年3月至8月工资退回，找波 2的话： 需要说明一下，我现在公司的状况比较复杂，当初给波移公司签订合同的我的工资有1w，后来公司的员工都转到这家公司，但没有给我补签合同。现在的公司 ...
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