父亲决定重新上岗工作，并对此事做一了结。因医疗费用方面可按工伤进行报销，剩下的一些欲让事故责任人承担的赔偿想法不知是否合理可行，还请教律师给予指点： 1. 3.营养费2000元，护理费2000元，相比上述两项这两种费用因无明确的量化标准不知是否合理。（因我父亲都是在家休养，由我和妹妹日常照顾护理，未 ...
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律师你好，想请教一下，我于14年出了交通事故，被告知是本次事故的次要责任人。前几天伤者起诉讨要误工费，她是公主岭市农村户口，除去医疗费用。要求误工费按89.09元✖️300天的标准讨要赔偿，还有伤残赔偿金20000元，另有精神损失费10000元。特此咨询一下，误工费等其他费用计算合理么？...
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律师好,我母亲因为感冒让其卫生所医生上门打针，其中氨曲南过敏，导致我母亲呕吐不止，胸闷气短，血压降低，高压70。氨曲南据我个人了解一般打针不做试敏，但若青霉素，头孢过敏则不可用药。大夫在未了解的情况下导致我母亲过敏，是否属于医疗事故，该如何对我母亲进行赔偿，赔偿标准如何计算？谢各位。...
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做工地的没有劳动合同和上税清单）误工费原告为举示真实收入情况，只能按同行业标准计算为2916.55元（31310元/年÷365天X34天）。3护理费为1700元（ ？连基本的医嘱小样的半个月都不算。本次事故伤者有2个我和另外一人，另外有医疗费用赔偿下限额10000元,财产损失下限额200元由二受害人按 ...
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背景： 1.过马路时被反向来车撞伤，车全责。 2.住院治疗花费医疗费用2.5万元。 3.肇事车辆有交强险 4.事故未造成死亡/残疾 请问： 1.应如何申请赔付，向保险公司索赔还是向肇事车辆索赔？ 2.赔偿标准应如何计算 谢谢各位...
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领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资的80 ...
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承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达 部统一管理，本公司实行办公用具流转登记备案制度。 三、 本公司实行办公用具损坏赔偿制度，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏 ...
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打架斗殴致伤的医疗费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6 ，任何一方不得擅自解除合同，否则违约方应当向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为按照乙方基础年薪计算而得的乙方三个月工资总额。在本合同中，上述赔偿金的标准为 ...
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相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资； 。 五、安全生产厂纪厂规： 1、上班期间员工自身安全、医疗费用、零食零用、生活附属品、厂外安全危险事故等属于个人行为，甲方不负任何责任。(因甲方原因造成的 ...
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