停在路边的小车司机打开车门撞倒在地，造成腿部受伤住院。当时肇事方报警报保险了，相关人员也来现场勘查做了笔录。肇事方与我们在本月7号去交警队签定 的我们对此没有任何质疑，但肇事全责方也就是投保人，却以保险公司没有百分之百赔偿他垫付的医疗费用（保险公司只承担了他垫付的2921元的百分之80即 2337元） ...
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月，财政部、税务总局下发的《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》，其中规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 那补充医疗保险费和补充养老保险费的范围是什么呢？最好有相关的法规出处...
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培训学校舞蹈课休息期间，孩子自己玩耍手臂折断（无第三人介入）我已经先垫付了医疗费用，请问这个责任是否应该我全部承担？？和家长达成一致意见，医保外的费用我可以 让孩子家长投诉，有朋友说把事情闹大医保就可以报了。 《医保法相关规定》：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中 ...
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由于工作需要将个人社保转入石家庄，但接收单位称：石家庄市是否针对非石家庄市户口的就业人员，有养老保险缴足满一年，企业才可以给就业人员缴纳医疗和生育保险的规定？该规定是否违反法律的相关规定，谢谢！...
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生育保险是捆绑在一起的。 现在公司想让我转成农民工医疗保险，在医疗网上说已辞职不交综合医保，过段时间再重新办理，这之间的一些医保损失公司将以现金补给我。 等我了解到深圳医保项目的差距之后，不想让公司给我退综合医保，我现在该怎么办？能相关的法律规定吗？...
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骨折。该病假单在公司制度上认为是有效病假单。 经查，该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 最后一次病假条申请病假到2012年2月5日 且他在递交 邮寄给他。 解除劳动合同通知书上载明：该员工因旷工两日，依照员工手册的规定，属于严重违纪行为，公司与他立即解除劳动合同，最后工作日2012年2月8日。 ...
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换班和另一位师傅一整天一换，月薪800元，未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况下我父亲递交了辞职申请,并 添加少算加班费条款，协议是否有效？ 3、此协议只有厂方有一份是否违反劳动法的相关规定？是否有效？ 2、可以申请仲裁撤销或部分撤销么？ 3、还可以以劳动 ...
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入职的，到今年10月份刚好满足13个月，可是公司在购买保险的时候晚了两个月给我购买医疗保险、生育保险等，只是在12月的时候补交了10月和11月的养老 只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以这么做吗？可以在我马上要领取相关福利待遇的时候，另行规定其发放原则 ...
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便草草结束此次治疗；（因为这家公司又规定任何一个周末，不管你家有天大的事都不准休假或请假）于是，这家公司初步给出的说法是“员工每月工资里已包含医疗保险及养老金合计217元，所以不予承担此次医疗的相关费用。”就此，希望法律界人士能就此事件给予解析及帮助，小华及其家人将感激不尽 ...
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的医院却还使用医保之外的用药，难道医生真的不知道出租车是有保险的吗？我更不明白的是，在医疗保险如此普及的当今社会，医生难道不会优先考虑车祸是有医保 的“意外”却是发生在这家医院的这个医生身上。出了事故，我们没有推卸责任，按照国家规定，我们进行了赔付，该做的我们都做了，可是为什么到了我们这里，却遇到这样 ...
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