，公司态度又不友好，导致何某在办理确定劳动关系及工伤事宜到伤残鉴定结果出来期间历时一年多。因此何某在规定医疗期满后仍不能正常上班，公司未给工作，不给办理工伤并不服判决两次复议，公司与事发地处两地，导致除规定医疗期间（半年）的误工费有依据外，医疗期外办理工伤损失的经济（误工费）该怎么办？综上所述 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》关于【第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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我女儿患精神病医疗期满。合同期未到，我们接到解除劳动合同通知书进行了两次经济补偿，医疗补偿，协商。经济补偿同意给，医疗补助不给，协商不成。单位突然提出让我大孩子做劳动能力鉴定。我认为我女儿患的精神病是重性精神病，本身就丧失了劳动能力...
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，甲方可以解除本合同，但就提前三十日以书面形式通知乙方 1、 乙方患病、因伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、 乙方不能 1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的 2、 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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我女儿患精神病医疗期满，合同未到期。单位给予了解除劳动合同。我与单位劳动争议正在庭审，我的诉讼请求劳动能鉴定，让我们问劳动部门工伤科。回答：精神疾病两年才可以做劳动能力鉴定。我女现在得病已经一年半，合同到期10月底，裁决员说另案处理，到时间再做。可是到时已过了合同期。不知还能申请做劳动能力鉴定...
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我患脑出血，医疗期满，劳务合同亦终止。经劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因病丧失大部分劳动能力，我主张医疗补助费朋友说与劳动法相悖，再说亦不符合1996，481号文件。是这样吗？...
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职工医疗期满，是不是必须要做劳动能力鉴定？ 公司在签订医疗期协议书前会给员工书面通知医疗期即将到期通知书，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否可以在通知书上约定如果员工不来签医疗期协议视为放弃劳动能力鉴定。 另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样 ...
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我女儿患精神病，医疗期满，合同未到，单位已经与我女儿解除劳动合同。我去社保局工伤科咨询:能否进行劳动能力鉴定，社保局说疾病得够两年才能鉴定。我女儿得病刚一年半。我如何与单位，请求经济补偿，和医疗补助...
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本人是长期合同，2011年10月查出肺结核病，医疗期满后，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。（至今 五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资？ 能否得到双倍赔偿？...
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，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（ 医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动能力鉴定为无级，让其上班，但医院让其继续治疗，那么这段时间的工资怎么开 ...
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