是一名大学生，现在在苏州某企业做兼职，已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班，用人单位会记录违规并扣除一定工资。 他们原本承诺节假日三倍工资 ；若雇员不回复，15日后视作同意变更。他们这种变更是无效的。同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据 ...
//www.110.com/ask/question-1939478.html-了解详情
在单位向我发出招聘意向之前告诉他们不要录用我了，结果该单位以涨薪和承诺以每年10%的加薪额度来说服我接受他们的聘用，现在我已经工作快满2年，薪水却毫无变化 这种情况下我可以直接要求解除劳动合同不需要交接和支付违约金么？ 另：该公司是一家以劳务派遣为业务的皮包公司，还存在着扣减我法定节假日加班费用的问题...
//www.110.com/ask/question-1372394.html-了解详情
我在一家公司工作了三年，有劳动合同 现在本人想单方面和公司解除劳动合同关系 在工作期间没有给单位造成任何影响和损失 我可以得到单位经济补偿吗本人和单位的合同期还没到 想提前解约...
//www.110.com/ask/question-1799839.html-了解详情
手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退 还会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我造成，我现在怎么办？能要求他们赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2478369.html-了解详情
我与公司签订的劳动合同截止日为2014年9月1日，现在公司裁员，口头通知我这个岗位要裁掉。 我是2008年到这个单位，已经工作了4年多，单位是否应给与经济补偿？ 另外，单位的人说，我到今年2月10日就到了退休年龄，此后就不存在合同到不到期的问题了，因此，不存在经济补偿，这个说法对吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1368274.html-了解详情
4月2号到4月30日）说左下腹肿块做手术，但未按公司规定附上医生开具的病假证明或者病历本。但从5月1号至今仍未回公司上班，人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上，员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。 问题：单位可以单方面解除劳动合同么？如果可以应如何操作？是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-1665454.html-了解详情
派遣公司与我们存在合同纠纷，用工单位短信通知派遣公司不再把我们派遣至用工单位用工， 我们于当日办理了与用工单位的离职手续， 派遣的公司让我们签订单方面解除劳动关系的通知书，我们没有签订。请问，我们可以申请的是经济补偿金还是赔偿金，二者有何区别，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1252628.html-了解详情
您好,我是一名营业员,我公司本月口头通知柜面将撤柜,本人是2012年7月7日进入公司的。公司决定下月14号撤柜,作为单位单方面解除劳动合同关系的,我应该得到哪些补偿和赔偿?(我是通过东浩人力资源公司外派给这家公司的员工。)谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2326177.html-了解详情
本人在某企业的分支机构上班。 用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会----这里的工会是指分支机构的工会，还是公司总部的工会？在分支机构存在工会的前提下？ 还有就是人力资源主管就是工会主席，这合理合法么？...
//www.110.com/ask/question-3535383.html-了解详情
本人因急事，未能提前30天提交书面通知告知公司就辞职。 是否需要付违约金？ 另外，因为单位要求我办理了居住证才帮我买社保，但是我因为忙，一直抽不出时间去办，所以公司便一直没有给我买社保。 这个条件是否适用单方面解除劳动合同的条款？因为他们可以说全是我自己的原因。...
//www.110.com/ask/question-182794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务