单位提前一个月通知解除劳动合同 -法律咨询搜索

孕期被单方面解除劳动合同该怎样争取自己的权益？

我在海淀区一房地产公司上班。于2015年1月入职，2015年11月单位单方面下达解除劳动合同通知书（单位补偿两个月工资+提前未通知解除劳动合同补偿一个月共三个月），目前未签署。我目前怀孕六个月，如解除劳动合同，我应该从哪几方面争取我的合法权益，同时保证我的权益。...

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孕妇孕期被解除劳动合同

要补发我爱人的工资2100及6个月的保险；另外我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均总共32476元。请常州的律师朋友帮我看看，我这样的要求合理吗？我现在在找劳动仲裁部门，最近打算找律师起诉公司。常州的律师可以留下联系方式，我还在找律师 ...

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误签解除劳动合同

法人在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费他们违反劳动合同法没有提前一个月通知我我转让的是股份但原单位为什么解除了我的劳动合同现在我无保险无工作请律师提供援助帮帮我...

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误签解除劳动合同

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公司无理解雇，可以要求哪些赔偿？

上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资 ...

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公司被收购，孕妇赔偿问题。

的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时而不不发其他的奖金，福利，这个公司做的合法么？更正一下：在《协商解除劳动合同》中，原公司给出N倍工资的赔偿方案，同时有一条是员工确认知道自己 ...

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请各位专家看下以下“劳动合同终止通知书”是否合法

维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您，公司决定解除劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司提前30天通知您，请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

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我的合同解除能得到多少违约金？

的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的工资是800基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有1800左右，我 2009年7月29日就被单位解聘（一年不到,且不是因为我的原因是单位自身原因），解聘也没有提前一个月通知我请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。...

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不知道与原公司的合同解除，平移到了新单位

老工人有好几十个，都是这样的情况！老单位在让我们去新单位时候也采取了诸如禁止人员调动啦，只提前一个月通知之类的方法让我们稀里糊涂就放弃了选择的权利 .年初确定的职工收入水平不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位， ...

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单位解除劳动合同可以得到违约金吗

公司调岗本人不同意因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低但是合同上还附有一个条件用人单位可以调动岗位调动三次不服从人员无尝解除劳动合同如果这样解除合同还会得到经济补偿金和失业险吗？用人单位也没提前一个月通知要大批裁员...

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