公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
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剩余 人员没给任何安置。今年4月分我们十几个人几次去镇政府找保险及工资补偿的事，镇政府一直推脱不给解决，请问我们要如何维护自己的权利，有什么法律依据没有？谢谢 不是不服，我现在只想让单位给交保险并之前的都补上，还有放假期间的工资补偿...
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《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日 ...
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你好请问一下我在单位上班11年了，现在处于放假状态，放2年了，工资开当地最低保障工资。如果和单位买断解除劳动合同，单位怎么给我补偿，是按以前的没放假工资给，还是按放假期间最低保障工资给...
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9月单位以没有那么的工作为由~给我所在的车间所有职工都放假~一直到现在~放假期间单位给我缴纳了保险，但是昨天单位电话通知我说保险给我停了，并且说我连续旷工 时候单位有打电话说现在有一批着急的活让我回去上班，我到了单位之后单位的经理说你回来上班可以，但是工资不能按照以前的给，单方面要把我的工资下调500 ...
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多月了没发工资，这样算不算违法拖欠工资 我们是在事业单位上班 阿里巴巴的爸比 已过期 2014-04-22 回复(2) 如果春节放假期间公司还上班,给3 签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已 ...
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工资按天算，到了11月份立冬就给我们放长假，一直到来年的三月份工作，放假期间单位给交保险，没有任何最低工资发放，我想问这样合法吗？一直这样放假我可以提出终止劳动合同吗？终止合同用人单位给我补偿吗？还有一个就是合同就签过一回，现在可能过期了！...
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单位原因上半个月的班在放假半个月，工资按照1850元算， 就是1850元除以上班的15天=每天123.33元，我们的月工资在不扣除保险的情况下按 放假只是领导口头传达，无书面通知， 如果单位以后裁员对我们的赔偿有不利的地方吗？ 我们的正常工资3900元，放假期间只有1480元--1603元之间，没扣除 ...
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今年7月20日突然接到单位通知，说单位全员放假，但是第二天就让我回去上班，然后单位贴出通知，说现在是单位放假，放假期间需要的人员回厂上班的，50%开工资 保险和公积金已经停交了，没有上班的人员工资 保险 住房公积金全部停 请问这件事情如何处理...
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搁置，放假至2012年12月，放假期间公司没有给我发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休，我要求单位补发我放假以来的15个月工资和18年工龄补偿金，或 福利待遇。我的人事档案04年已有市劳动部门人才市场调入本单位人事部门。现在想了解我得要求是否合理合法，单位的说法有无根据？怎样能保证我的利益最大化...
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