骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤,不能认定为工伤。员工认为发生事故当时还未打下班指纹,且事故发生地属于公司工作场所延伸地。请问公司不同意申请工伤,但员工认为工伤,请问这样的情况下员工提出申请工伤认定,结果社保局会主要参考单位意见吗? 认定为工伤的概率是多少?谢谢 ...
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人社局于2019年6月18日发出了工伤认定书认定为工伤,在申请工伤认定的时候才知道社保是国家强制性缴纳,曾经口头要求单位补缴我2013年4月开始到2019年 ,但单位拒绝补缴,只是从2019年8月缴纳起来,我现在能以单位未补缴从2013年4月到2019年7月社保为由辞职吗?辞职后怎么办?有什么赔偿吗?...
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本人是前年受工伤啦!单位申请工伤的,当地人社局给我做出工伤认定决定书不对,又重新做出工伤认定决定书,做鉴定专家告诉我工伤认定决定书写错了,没有定上残,那么工伤保险得不到啦,人身损害啦!又找劳动仲裁给我要单位误工费护理费解除劳动合同,那么本人膝关节部位半月板变性是终身事情,那么上民心网他们还能不能给 ...
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单位给我申请工伤认定,我所有证明都给单位了,如果单位耍赖不承认我给了,也不给我申请工伤那我该如何维权来证明呢,已经大半年了单位没有任何表示 当时回来还写了1份辞职报告 这会影响我的工伤认定和赔偿吗?我需要准备什么资料以备不时之需?请尽快给予答复!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3080583.html-
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您好,我在单位工作时受伤,造成腿部粉碎性骨折,要求单位给申请工伤认定。请问,单位要我的身份证原件拿去办理工伤认定是否合理?需不需要我的家属陪同一起去办理呢。以及办理工伤认定有什么注意事项?期待您的解答,万分感谢。...
//www.110.com/ask/question-15531906.html-
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工伤认定决定书和鉴定结论两次弄虚作假无等级,都是单位申请工伤,添表劳动能力鉴定添表也是,鉴定专家不看片子也不看住院病历,再说医院诊断证明都没 这样对待受伤职工,找仲裁委又给解除劳动关系,仲裁程序错误都是一个仲裁首席作的,单位赔偿错误解除劳动关系错误,一年内找仲裁首席又说裁决完了在调解书里,劳动局各部门 ...
//www.110.com/ask/question-14347669.html-
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事故伤害,单位申请工伤两次,鉴定结论两次,人社局和鉴定部门弄虚作假,单位把两个病分两次申请,后来家人去仲裁委,仲裁调解书两次工伤认定,协议书 各种工伤保险待遇,严重错误,这种情况让仲裁委撤销仲裁调解书,要求再申请伤残等级鉴定,民事诉讼起诉状交一审法院,法院不受理民事裁定上诉状交一审法院立案庭没有给交完 ...
//www.110.com/ask/question-14320226.html-
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请问一下,个人申请的工伤认定,结果出来后随后申请的伤残鉴定,这是单位对工伤认定提出了行政复议,那等到伤残鉴定结果出来后,我还可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-11771937.html-
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请问一下,个人申请的工伤认定,结果出来后随后申请的伤残鉴定,这是单位对工伤认定提出了行政复议,那等到伤残鉴定结果出来后,我还可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-11771904.html-
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自己去申请工伤认定,工伤认定表用人单位盖章签名要用人单位签字盖章吗?用人单位不签怎么办...
//www.110.com/ask/question-5153206.html-
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