，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干 补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有通知。我想再问 ...
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本人已孕4月，公司面临转让清算，公司单方面解除劳动合同，目前准备赔付我赔偿金。我了解到孕妇遣散应该要赔一年工资，但公司说愿意帮我继续缴纳社保到我生产，只赔半年，然后我可以继续自己缴，就可以领生育津贴。我想了解一下怎样赔偿我更划算，拿的钱更多？...
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，没有做正面说明，仅表示对公司单方面进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动 失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付 ...
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足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得 可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的工资（现在还没有发给我）； 2. 公司赔偿2个月工资； 3. 1月份我的工资，虽然公司没有给我考勤，到我每天 ...
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“乙方可以随时单方面解除本合同的情形：1在试用期内的”， 后面又规定“乙方违反本合同约定，或者违反本合同约定单方面提前解除本合同，应给与甲方赔偿：在甲方 内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况 ...
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签劳动合同的分公司。想请问下： 1、公司未与我取得书面工作岗位，以及内容的变更，单方面与我解除劳动合同是否违法？ 2、如果属于违法，我是否可以要求劳动仲裁执行 先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好一些。如果这样操作有无效力问题？ 非常感谢！！！...
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合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的 上岗是否已经违法？ 5 公司的五险一金是否在上岗之日就应该购买？ 6 公司单方面解除合同我是否有权利要求赔偿？并怎么算赔偿？何时应结清所有劳动 ...
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合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的 上岗是否已经违法？ 5 公司的五险一金是否在上岗之日就应该购买？ 6 公司单方面解除合同我是否有权利要求赔偿？并怎么算赔偿？何时应结清所有劳动 ...
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合理 2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由不给。 4.现在单方面无底薪放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。 现在想跟公司解除劳动合，以上问题不是很清楚，想请教， ...
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民企）就职将近9年半的时间，现公司以“个人能力和组织要求不匹配”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以接收。公司提出建议要求我本月底（一周之后）离职，赔偿由及部分组成： 1）08年前 ...
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