，对在他管辖治理的徐水农行内，发生的员工之间的矛盾纠纷不解决，岗位分工形同虚设，员工排查成果四处散布，使其矛盾激化为打击报复，形成故意伤害，对此还不 ，刘某要求裁定解决。关于医疗费刘某要去法院起诉。可是公安局法制科认为如果裁定当事人双方都要受到治安罚款处罚。刘某搞不明白为什么要处罚刘某，作为当事人刘某 ...
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服从正常调动与职工无故旷工相混淆,将职工"不服从正常调动"期间认定为"旷工"予以除名处理者屡见不鲜,。本人以为此做法不妥,理由是:一、"不服从正常调动"是企业将职工 马上邮件向人事提出申诉，但无人答复。 第一百条（三）劳动纠纷发生后，双方当事人可在合法及兼顾双方利益的前提下进行协商 调解。协商达成一致 ...
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事情自己认了，可是房东的态度让我坚定了自己的想法。我，首先作为一个租房的当事人，我的义务就是缴纳房屋租金，以及各种使用费用，我没有义务去解决房间出现的合同 三夜，我夜夜不能寐(mèi)，总想着这些人不知道什么时候会又上门闹事，如果再发生上次的那种场面，我还能撑得住吗？我们到底该怎么办啊，报警？还是只能 ...
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“阿光”一道回家，踹门闯入，当场将奸夫陈奕宏和奸妇陈雪琴捉奸在床，接下来发生了任何一位男人丈夫都会做的事，打了陈奕宠宏，并要打电话叫陈奕宏的妻子 “阿国”、“阿光” 二．理由 1．有本案的当事人陈奕宏2014年3月5日在外砂镇派出所亲手写下的谅解书。证明吴红望与他只是纠纷，并无侵财的目的。 2．本案“ ...
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“阿光”一道回家，踹门闯入，当场将奸夫陈奕宏和奸妇陈雪琴捉奸在床，接下来发生了任何一位男人丈夫都会做的事，打了陈奕宠宏，并要打电话叫陈奕宏的妻子 “阿国”、“阿光” 二．理由 1．有本案的当事人陈奕宏2014年3月5日在外砂镇派出所亲手写下的谅解书。证明吴红望与他只是纠纷，并无侵财的目的。 2．本案“ ...
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一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 2007年 》规定积极处理，为什么在我们多次追问下，才带着情绪开始接触，并将当事人恐吓和变相收买，这是负责任的态度吗？是在创建和谐社会还是在制造 ...
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一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 2007年 》规定积极处理，为什么在我们多次追问下，才带着情绪开始接触，并将当事人恐吓和变相收买，这是负责任的态度吗？是在创建和谐社会还是在制造 ...
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卫生室负有一定的连带责任，只能以卫生室的集体资产赔付，不应该将其他同卫生室人员的私人补助和新农合的报账资金冻结。现在，当事人没有受到任何更多的影响， 溪村村卫生室李雪峰医生发生了一起医疗纠纷，有关部门在没有通知村卫生室法人的前提下，进行了处理，然后患者对方起诉我们村卫生室和当事医生时才通知村卫生室法人 ...
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事务所律师 原告XXX、佛山市南海区桂城XX幼儿园诉告南海区桂城XXXXX村民小组合同纠纷一案，本院于2009年6日8日受理后，被告在答辩期限内对原告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。 审判长：杨卫红 审判员：朱振宇 ...
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未征求业主意见，擅自改变小区规划，原规划图A8幢前9.27亩空地设计为停车厂和物华四层办公楼及小区活动中心，现今在利益的驱使下， 公建和小区配套设施发生变化的行为 , 对业主来说 , 造成了合同的根本违约 , 开发商应对其违约行为承担违约责任。根据《合同法》第十二条 " 当事人订立合同 , 采取要约、 ...
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