公司以调岗为由变相裁员，公司只给你两个选择要么调岗要么自己离职，如果不调岗也不愿意自动离职，公司就说什么工作也不给你安排，让你在公司干坐 劳动法吗？员工怎么样才可以维护自己的的劳动权益？而且公司也没有书面通知公司要减员，公司一直强调是减员而不是裁员，公司就是不想支付补偿金给我们，请问我们员工该怎么办？...
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我公司变相裁员，公司让我自己在公司内部找接收部门，现在每个部门都在裁人，找不到新的部门。 他们想给我调岗到保卫处，我现在是管理岗，不同意调岗。我签的是无固定期限劳动合同，公司想让我自己主动提辞职，我不提，我要求按照劳动合同赔偿（我干了 ...
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而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要进行大规模缩减裁员，2013.7.10傍晚告诉明天不用上班了。当我说要索赔时间，又说调岗调区域 另跑业务的加油‘车补及保险（保险扣我的工资费用，再按月返还）。 ，现在公司又发调令调岗来作为变相裁员，我该如何处理？（由烟台招远调我去长岛 ...
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而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要进行大规模缩减裁员，2013.7.10傍晚告诉明天不用上班了。当我说要索赔时间，又说调岗调区域 1500再加了500吃饭补组。另跑业务的加油‘车补及保险（保险扣我的工资费用，再按月返还）。 现在公司又下文调岗作为变相裁员，请问如何处理...
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我交接工作，在这种情况下，公司是否应该给予经济补偿？如果公司执意要求我调岗，公司是否属于单方面违法解除劳动合同，我是否可以要求得到双倍赔偿?公司的行为是否构成了变相裁员？...
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公司性质：民营教育类企业（为中小学生提供课外辅导） 调岗信息 职位：从前台变成了校区教务 工作地点：从苏州街总部调到五道口分校 工作时间：从原来的8：30-5 说要么接受要么就和我终止劳动合同，因为公司最近业务不景气，关于裁员的消息很多，我觉得是公司在变相的让我辞职又不肯进行赔付。希望能给我一些建议， ...
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后来有个领导（人事管理）要给我一次“机会”改造提升自己，本来也是件好事，但是这是变相的要我离职，先是让我做一份能力提升计划表，我跟组长已经确定好了，完成什么目标 我不行，后面我加班没办法完成他给我的那个任务，最后他跟我说提升失败，让我调岗降薪，还是跟我八竿子打不到一块的人事，让我选择是调岗还是离职，我 ...
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集团公司主营产业方向变更，要求各项目部裁员精简人员，有的员工直接已绩效考核分数较低被辞退，有的被调岗到集团新成立一个部门，做营销税前底薪3500，这工资根本无法接受，请问这种调岗变相想辞退员工的行为合法吗?如果不合法按照我的工龄会补偿多少钱，我当时签的是三年的合同，但是 ...
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公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题，然后变相辞退调岗，到底薪低500的岗位，如果同意就调岗，不同意就补一个月的工资。...
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已工作期满13个月）。请问我如何申请仲裁，之前公司有欺瞒之嫌与我签订的调岗协议是否可以申请解除，如可以，需要通过什么职能部门来解除此协议？烦请专家给予解答，谢谢！原合同注明岗位及薪资！现在的调岗协议写的是生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于 ...
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