的公司的员工实行N+1的赔。 咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿吗？赔付的明细有哪些？ 咨询二：即便选择去老板另一家公司的员工，也可以要求经济赔付吗？具体的明细可以要求有哪些？ 急切的期待各位好好律师支援！非常感谢！...
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为止已经花了上万块，当初我问负责我的医生说如果不成功有没有保障，她说会给我保障。但是现在为止我用了药没点效果，请问在这种情况下我能要求对方赔偿我的经济损失吗？如果可以最多我能要求对方赔偿多少？当初购买的时候我都是跟人家借钱的，对方说会成功，叫我别担心。其实 ...
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2003年1月进入公司非正式员工，2005年5月转为正式员工，03年-05年5月之前均未签劳动合同和员工社保等，现公司要裁员，按05年至今的司龄经济赔偿是否合理？对于03年至05年5月之前未签劳动合及社保是否可以要求双倍赔偿？可以要求公司经济赔偿可以按03年01月计算和补交社保？...
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员工不同意转岗至他地办公，是否可以要求经济补偿？本人2006年3月入职，最近一次合同是在2017年4月签的，现在公司经营结构调整，要求我调岗 调至北京东城区办公），如果我不同意调岗，1.能不能要求公司进行赔偿？2.怎么赔偿？3.怎样与公司进行交涉可以使我的利益最大化？（补充一点：劳动合同在公司那，不 ...
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期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但 ...
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培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿吗？可赔偿 ...
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被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由，不管不顾用工人员，可以要求用工单位经济赔偿吗。如果可以赔偿，赔偿是如何计算的！...
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雇佣活动中遭遇车祸身亡，同等责任，法院判决肇事方赔付50%经济赔偿后，雇员是否可以要求雇主赔偿雇员自己承担的50%需要委托律师，希望诸位从实际承接案件的角度给予专业回答。...
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女方无故悔婚可以要求怎么赔偿，在她之前因为她的原因退婚过一个女孩造成的经济损失可要她赔偿吗，还有名誉损失...
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咨询一下。最近公司以各种理由想要逼我自己离职不给经济赔偿，我想通过以公司未缴社保的理由要求离职并索取赔偿不知道是否可行。我这有点麻烦的是之前公司有说 是正确的一个是错误的，因此公司没能给我办成社保。而劳动法所说的可以马上离职并索取赔偿的前提是“公司无故不为劳动者缴纳社保”，不知道我的这个情况算不算“有 ...
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