（但其他伙伴是只写了底薪，实际数字一样的）。说如果接受5k就可以，其中包括所有福利和绩效，且需要重新申请转正，可能下月才批复。 同一天晚上，与那位同 时我们提及的薪资他们都是欣然答应的。 现在转正有问题，公司临时调整工资架构，将我们的底薪直接降低。 想了解下这种情况能进行劳动仲裁吗？如果想要离职，本月 ...
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试用期3个月，但公司直至08年3月6日才与本人签订劳动合同，在08年中旬的时候公司以协议丢失为由要求重新签订一份合同，上面的日期要求是进公司时的日期，但本人将08年3月6日签的劳动合同没有上交，自己保存了下来，请问我这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订合同期间双倍工资，如果可以， ...
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由于公司前总经理走后，由老板担任总经理，17年开年后，辛苦2年多，公司重新调整薪资方案，我部门于4月正式实施。3-5月中老员工陆续离职，原因是： 无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪，是不是不符合劳动法？ 其实作为员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，但个人能力及 ...
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的私人账户转账的。但后来某些不知名原因，BC两人退出了原来的公司，重新成立一家新公司（注：旧公司的工商注册仍存在），并且与甲方签订了补充协议，由于原来旧 都没有与员工签订劳动合同，没有购买社保，我连续做满了14个月，请问在这种前提情况下，我与现在的公司发生劳务纠纷，我应该告哪一家公司？可以得到哪方， ...
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不同的法人代表）。在将该员工转入深圳公司的同时，并未同员工本人再重新签订劳动合同；同时，员工同上海公司的劳动合同于2012年2月8日到期。 现在公司 劳动合同，员工拒绝签订，并提出要申请劳动仲裁。 请问： 1，针对这样的情况，合同实际未签订，但是存在实际的劳动关系，员工是否可以拒绝补签合同； 2，如果 ...
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因为公司让我无偿加班两次 并在我未转移保险到公司的情况下扣除我的保险费用 我提前一个月提交了离职申请 快到月底时候说离职申请不做效 说领导不批准 还要重新公司流程 然后我说要提起劳动仲裁 公司才说让我写一个自愿离职情况说明 就可以让我正常离职 这样有问题吗 我该怎么办...
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六休一，周六日以及节假日都上班也没有三薪，加班没有加班费。合同是2015.1月签的，可是上面的公章名称在工商局查不到，而且一式两份，公司那一份扣的 公司今年也就是2015.2月改的名字，在北京注册的。可是没和我们重新签合同，请问我这情况申请劳动仲裁能申请什么补偿，两倍工资还可以吗？谢谢您的帮助得到解决 ...
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六休一，周六日以及节假日都上班也没有三薪，加班没有加班费。合同是2015.1月签的，可是上面的公章名称在工商局查不到，而且一式两份，公司那一份扣的是财务章。我们公司今年也就是2015.2月改的名字，可是没和我们重新签合同，请问我这情况申请劳动仲裁能申请什么补偿，两倍工资还可以吗？谢谢您的帮助...
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您好，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员给我的客户一一 发放，但每次都是月底最后一天，之前交过三个月社保中途停了半年，今年5月重新给我续保的。像这种情况我能申请劳动仲裁吗？还请律师给点建议，谢谢您！...
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您好唐律师，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员给我的客户 但每次都是月底最后一天，之前交过三个月社保中途停了半年，今年5月重新给我续保的。像这种情况我能申请劳动仲裁吗？还请唐律师给点建议，谢谢您！...
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