用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满,用人单位不再与劳动者续签劳动合同(用人单位单方面,事前没与劳动者谈过)。 按此情况,劳动者 人员,给已答复按劳动合同法,应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿,同时,说到劳动者你可以去劳动诉讼。(但用人 ...
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,也没开具通知书,只是口头说明让我干到8月31日,今天下午本人去劳动仲裁部门,劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案,我说单位不给开据怎么办,他们 的诉求, 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从 ...
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,剩余4万由小李帮小井跟房主续签第二年合同并办理其他过户手续后再支付,如双方均未能跟房主签订继续经营的合同,则不支付4万元,但此后造成无法经营的损失 1月1日合同到期该机关单位要收回门市不再继续对外承租(原因:门市违建遇政府拆迁),2014年2月25日,行政执法到达现场对小井下达拆迁口头通知,并要求小 ...
//www.110.com/ask/question-2268863.html-
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,剩余4万由小李帮小井跟房主续签第二年合同并办理其他过户手续后再支付,如双方均未能跟房主签订继续经营的合同,则不支付4万元,但此后造成无法经营的损失 1月1日合同到期该机关单位要收回门市不再继续对外承租(原因:门市违建遇政府拆迁),2014年2月25日,行政执法到达现场对小井下达拆迁口头通知,并要求小 ...
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.12.31,2011.1.1-2012.12.31),现在B实业公司于2012年12月24日下午3点左右口头通知不续签合同,次日接岗人员就来啦,我想问一下这个经济补偿如何争取,怎么补偿? 备注:A科技公司跟B实业公司属于同一个老板的,但单位是独立的。 2009年1月1 ...
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本人94年8月参加工作,后来单位改成股份有限公司。在2010年12月31日下午口头通知我们合同到期,由于种种原因公司无法经营下去。要我们从2011年1月1 日不去上班,请问我们是否可以要求补偿金?谢谢...
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合同已于今年10月25日终止,但公司并未对我提出续签,11月到12月整整两个月继续在公司上上班,我与公司合同到期,但让我继续工作已有两个月,我与 ,月薪(基本工资打到卡上的钱)2200每月,我于2012年12月14日接到上司的口头通知,称要取消在银行的办理按揭的岗位,让我这个月做完就结束工作不用在来了 ...
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签本合同前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过: 本人入职 几项?还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同?(当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了,另外还有合同已经到期过去三个多月了)才能再第二项 ...
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两年期限的,到今年6月底就到期了,他想问问,这份合同到期之后,单位是不是就不再给儿子续签合同了,儿子的生活怎么保障?随后, 二审法院依法查明事实,发回重审或改判。 被上诉人遂平县人事劳动和社会保障局口头答辩称: 豫(遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书,认定事实清楚,适用法律正确,请求维持一审 ...
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7月到单位上班,8月签订一年劳动合同,到2009年8月31号,合同到期后,单位一直没有和我续签,也没有以书面或者口头形式告知,2010年3月20号我提出离职 合同和不予病假,不予辞职告的。4月5号劳动仲裁通知单位,说你们单位员工把你告了,你们先协商解决,这时单位同意我离职,4月9号要我回单位签字同意停 ...
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