与公司签订的试用期合同到期后，在公司工作确一直没有转正和继续签订用工合同公司违法吗我可以获得什么补偿。...
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到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算 内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20 ...
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公司签订三年劳动合同到期后没提出续约，反而继续工作一年并交纳社保，合法吗？公司应付什么责任？...
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劳动合同到期后用人单位没让续签，并且没有通知劳动者不续签的原因，劳动者还继续在单位工作，这样是否有保障？是否得到赔偿？如果赔偿了，劳动者还能继续工作吗？...
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合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗...
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合同到期后公司没有续签但是继续工作并交保险一年，可以要求赔偿吗...
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我合同到期后 在没有续约的情况下 继续工作了一年 公司拖欠工资和奖金 该怎么办...
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劳动合同到期后，又继续工作15个月，现在公司要解聘，请问可以得到怎样的赔偿...
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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28- ...
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我是一家自营企业的员工，2016年入职，当时签的合同是一年，合同到期后公司未与我续签，继续用我，现公司以资金不足面临倒闭为由，让我们自行找工作，请问是否可以起诉公司赔偿？不主动续签合同继续用人是否违反了相关法律？...
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