双方在去年只签定了1年劳动合同，今年合同到期后双方在没签定任何劳动合同。我便接着上了几个月班后，被领导拿权强制开除了。请教问您们：现在我依法能向单位要违法终止劳动关系双倍赔偿金吗？能要单位没签劳动合同我接着上了那几个月的双倍工资差额吗？...
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双方在去年只签定了1年劳动合同，今年合同到期后双方在没签定任何劳动合同。我便接着上了几个月班后，被领导拿权强制开除了。请教问您们：现在我依法能向单位要违法终止劳动关系双倍赔偿金吗？能要单位没签劳动合同我接着上了那几个月的双倍工资差额吗？...
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双方在去年只签定了1年劳动合同，今年合同到期后双方在没签定任何劳动合同。我便接着上了几个月班后，被领导拿权强制开除了。请教问您们：现在我依法能向单位要违法终止劳动关系双倍赔偿金吗？能要单位没签劳动合同我接着上了那几个月的双倍工资差额吗？...
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A公司是股份公司，后A公司第一股东变更了。员工劳动合同到期之后，公司要求签的是B公司的劳动合同，工作地点仍然是A公司。B公司的名字其实就是A公司少了股份 是以A公司去缴交社保等保险，请问，这样的劳动合同员工能签吗？会不会一旦签订就会在法律层面承认自愿与A公司终止劳动关系，毕竟被A辞退还有一笔补偿金的。...
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报现金出来发的工资，本人没签过字）；2010年3月至2013年2月第一次签固定期限劳动合同；2013年3月至2016年2月签第二次固定期限劳动合同， 。这种情况是否属事实长期合同？单位说2006年至2010年2月跟单位是临时聘用关系,对吗？还有单位说签两次固定期限合同到期后终止劳动关系是正常行为，对吗 ...
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你好，我的劳动合同到期开始自己不愿意续签（中间写过一份合同意向书），后结果领导谈心有同意续签，但合同到期后公司又不愿意续签，自动终止劳动关系，我可以得到经济补偿吗？...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 这款法律条款要怎么去理解？这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗？...
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2010年3月底到公司上班，签订了两年的劳动合同，合同到2012.3.27号到期，合同到期后，由于公司产品被别家公司收购，公司一直拖着不续签合同也不说终止劳动关系，若公司让我去收购我们产品的公司上班，我不愿意去，算自动离职吗？如果不去，公司补偿该如何补偿？...
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我在上海，工作7年，合同10年6月30日到期的（但当时正休病假，现在医生还在开休假条要求休息），8月份时自己感觉眼睛稍好一些，就去上班了， 先我自己打辞职报告，我没同意；随后又把我的合同岗位变更了让我续签，我不想变更岗位就和公司协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在 ...
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我的合同10，25号到期，公司与9.25号书面通知我要跟我终止劳动关系，我已申请续签无固定期劳动合同，公司要强行解除劳动关系，我应得赔尝还是补尝，应得多少赔尝。谢谢...
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