本人在事业单位工作，签的三年半劳务派遣合同，实际用工单位为事业单位，单位领导突然提前半年口头通知我合同到期时将不与我续签合同，三年来，我没有违反单位规章制度，没有犯错，按时按质按量完成领导交办烦人工作任务，这种情况有经济补偿金没？补偿金问谁要？怎么算？...
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2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都 工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~1.不能的到赔偿的请给与充分理由. 2.视为签订无固定期限合同是什么意思？也就是说公司不签合同不 ...
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合同，但一直在上班，我想主张签订无固定期劳动合同或者经济补偿金，但是合同到期之前单位为我们补交保险时曾经签过一个协议，其中有一条就是保险补交完毕后乙方对入职至今社会保险再无争议，不再有任何与劳动关系方面的主张。请问这个协议能对我主张经济补偿金或无固定期合同产生影响吗？...
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本人在此工厂工作20年了，因近期工厂要搬迁到离家很远的地方，本人上有老下有小，无法照顾家庭，无法随工厂搬迁。合同也快到期了，为了避免续签合同造成工厂搬迁时辞职、合同违约（时间差有几个月），所以决定劳动合同到期时不在续签劳动合同。问一下这种情况终止劳动合同有经济补偿金吗？...
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劳动法规定：劳动合同到期，单位不续签，能得到经济补偿金； 除非公司按照大于等于你目前的工资标准要求与你续签，而你不愿意续签； 请问这里指的续签是否有年限规定，我2010年4月与公司首次签订合同，2013年4月合同到期后，如果公司说续签三个月或十年合同，我不愿意，是否能得到 ...
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劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢...
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该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日 了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是发个通知或 ...
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派遣到P公司为A公司服务，现在P公司和A公司的服务合同到期，我们也不再为A公司服务，是否能要求经济补偿金 2.由于现在实际收入比合同高，如果退回到C公司，是不是工资只按合同上的算 3.现在P公司还欠着从去年8月到今年6月的一笔工资（P公司称之为补贴），有邮件证明， ...
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我是一名农电工，1996年8月开是工作，1999年签的合同，中间又签了几次，最后这次是今年8月到期，到期就不给签了。经济补偿金只补到2008年，理由是以前未有《劳动法》，这样作对吗？...
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例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。 即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金； 但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。 但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。 ？？？...
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