我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在合同约定 李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况我们公司应该怎么处理？需要赔偿的话是以那一条法律为准 ...
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，请问是否存在什么风险和问题，去法院起诉应该怎么告，能否要求中介赔偿违约金？我签的还款协议是不是会被认为同意解除合同，然后和中介没什么关系，房东要去告 就没有可能追回了？我的本意是没有退还首付款不解除合同，还款协议的意思表示不对是吗？ 还款协议的期限就要到了，如果到期后三方再一起签个书面的协议，能否写 ...
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，她也一直没有回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面 ...
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日，我的正常薪资是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为：3个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意不再续约解除劳动合同的话，赔偿应该怎么算的？我到底可以拿到哪些赔偿呢？ ...
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，但是我始终不同意解除合同，我认为此告知书因为我缺乏经验，违背了我的意见，不能作为对方撤销合同的依据，对方和下家严重违约，我应该怎么解决，请律师告诉 同意了，法官存在明显的倾向性，告知书是这样写的，解除合同告知书；宾馆我已经收回，押金不退作为其他方面的赔偿，甲方；乙方；这些说法是我无论如何也不可能接受 ...
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里面没有跟我续签合同，但是让我继续上班，也没有解除劳动合同，但是合同到期后5天（2013年7月5号）拿到体检表。体检表上面说我的肺功能异常，我的工作每天都要接触 粉尘。后来厂里面通知我要和我解除合同。我想问一下，我这个肺功能异常属不属于职业病。还有我们厂违背了劳动合同法，如果他要解聘我，他该怎么赔偿。...
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由于公司效益不好，今天劳务公司打电话给我说要解除合同。我应该怎么要求赔偿，我是签了两年的合同，还有一年零一个月才到期。而且我来厂里只是公司找的劳务公司和 不认识这个劳务公司。还有就是我们公司是发十三个月工资的就是每年的十二月份发双薪，合同中也有说明，如果一年中没有做到十二月就按月算，做几个月就算几个月 ...
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，合同上写的是，租赁期内若非乙方过失甲方擅自解除本合同提前收回该房屋的，甲方应按年度总租金的20%向乙方支付违约金，若违约金不足弥补乙方损失的，甲方应另行赔偿。可我的租金是三个月一交的，现在房主说这三个月的房租到期了就不租了，他们应该赔偿我吗？应该怎么赔偿？...
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律师，您好！我在羽毛球厂从事给羽毛分类的工作七八年，去年12月份查出欢乐间质性肺炎，至今仍在治疗，医生说我的病可能和职业有关，也不能再从事这个工作了。从生病起一直请的病假，最近厂里的负责人联系我，要求解除劳动合同。（还有5年才到期）请问如果解除合同，我可以要求厂里赔偿吗？如果可以，赔偿应该怎么算？...
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的合同，租金是4000块钱一年，现在甲方要求提前解除合同，合同还有5个月到期。现在我想问我要求赔偿的时候能不能要求甲方退还我的租金，并且赔偿我接下来5个月的损失。也就是我接下来五个月可能挣的钱。另外，我社章程上注明了投资总额为10万元。我应该怎么要求赔偿！...
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