发生了劳动争议，之后，我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是 元。法院共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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申请，家属认为符合工伤，向沙井社保局提出了工伤认定，递交了工伤申请表，劳动合同，医院诊断证明，证人证词等有关材料！根据《工伤保险条例》中之规定， 法律规定予以解释，所以我们理解《工伤保险条例》第14条规定时，应当对于其条件性规定予以适当的扩张，只有这样才能真正实现法律保护劳动者的立法目的。 综上所述， ...
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描述进行判断推理，对病人病情很难做到准确无误。失去会诊的意义。一审就审判长都没有参加过一次庭审，失去组成合议庭目的，应依法予以纠正。 其二: 我们在一、二审诉讼的 加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给 ...
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做出的单方保证承诺，并不是与担保公司签订的正式保证合同，不属于合同，不适用《合同法》中关于格式条款的规定；根据《再担保承诺书》内容看，虽名为 债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第二十二条：第三人单方以书面形式向债权人 ...
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