任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除 ；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十二条 ...
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任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除 ；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十二条 ...
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如果离职后按限制竞业协议要求在原公司经营范围以外的新公司工作后，原公司要求解除限制竞业合同，本人如果不愿意，那原公司能不能单方面解除...
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不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除，在我合同到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项，公司说现在就和你解除限制，不在给予补偿。请问公司这么做合法吗？我还能 ...
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我签的劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失，甲方已经在本合同约定的工资、津贴、补贴和奖金中对乙方进行补偿，而无需另行补偿。 ？我的劳动合同是2010年2月份签订的，现在11月份因个人原因提出辞职，我想解除竞业条约应该怎么做啊？或者我不去催要补偿金，是不是下个月就可以去竞争 ...
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我在2019年11月交了90万首付，当时只签了草签合同（不是网签，不能备案的草签合同）。我从2020年4月就开始催开发商签合同，到现在开发商还没有跟我签。开发商说被房管局限制备案，不知道什么时候解除。等解除限制才能跟我签。请问我该怎么办？...
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如下： 第三十四条 如经甲方提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）二年内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。 如无其它约定，则竞业限制补偿金 有最低吧？是20%还是30%？ 3.员工违约要赔付前两年全部收入，这个是不是不太合理呢？ 谢谢老师！现在说的是合同条款，不存在协商解决的事情。...
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，但是公司不同意。这时候我可不可以视为劳动合同已经解除？可不可以在公司不同意的情况下与别的公司签劳动合同？ 劳动合同是有服务期限制的那种，也就是说有大额的培训费用，可能 无视公司不同意的看法与别的公司签约？必须走一裁两审的程序吗？ 签了劳动合同，在培训期间，工资从05年7月发到10年2月，然后说是把我 ...
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劳动合同中有竞业限制条款，但是未写明补偿金额，我查了相关资料说是三个月公司未支付补偿金可以申请解除并要求支付补偿金。那是不是即使公司未约定补偿金额且三个月内未支付补偿金，我离职三个月内 ...
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（1）甲方对出租房屋无权对外出租或出租房屋在产权上或其他方面存在对外出租的限制的； （2）甲方逾期十日仍未向乙方交付出租房屋的； （3）甲方交付 3）乙方存在其他违约行为的，应向甲方支付违约金 2 万元。 11.3 除不可抗力、双方协商解除本合同及本合同约定的解除合同的情况外，任何一方均不得提前解除本 ...
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