实习生在酒店实习 酒店员工手册上是三个月后转正 但跟我们说又是说六个月后转正 之前说好转正后涨工资的 但是现在跟我们说不涨 还是原来的实习 就算实习期结束留下来也是实习工资 实习工资对于那些试用期员工来说本来就少一千块钱了 这公平合法吗？而且同一个老板的酒店，我们另一个酒店实习生三月后工资就涨了 ...
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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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了，我都转岗好几个月了，现在才给我降薪？他说人事会通知我的，我该怎么办？公司这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗 ...
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单位劳动合同和员工手册等规定旷工一天扣三天工资，这个规定合不合法？法律(条款)是怎么规定的？...
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律师你好，我们公司现在根据员工手册没有提前通知就给我解除了劳动合同是合法的么...
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孕期请病假公司要求我根据员工手册出具病例，发票，化验单，诊断证明等，我只提交了病假条，公司说是无效的，按旷工处理，这是否合法？...
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你好，请教个问题，公司以上班时候睡觉，我也签字了，公司员工手册也说明，2次睡岗扣除100元工资，保留无条件解雇的条件，我承认睡觉了，也签字了，公司解除劳动合同，合法吗...
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因某种理由(公司认定不合理)造成严重违反公司'规定和员工手册，被公司扣20%当月工资并开除公司合法吗？违反的是消极怠工，不服从领导安排这条厂规...
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如果没有按照员工手册内容请了一天病假，并于之后那天上班时交了病假单，但公司不接受我的病假算我旷工扣除我当月奖金，这合法吗...
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签了3牟合同之后又签了6年;公司裁员'找借口说我违反员工手册什么什么的,让我自己写辞职信!问这样合法吗?...
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