你、想请你帮忙、我介绍一下我的情况、 本人2015年11月份进入韶关明日星城做保安、入职三个月经理叫上办公室签一份合同、里面都是空白、就叫我在后面 补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、不统一、人家违反就不说什么、天地良心我做的不必人家差，我都认错了还要开除我 ...
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部工作三年三个月，最近公司部门大量精简人手，我成为其中一员，但公司不辞退我，要把我调动到别的地方做保安，以前入职签了合同但公司不给我副本留底，所以也不记得里面的具体 我也说过我有高血糖，不适合日夜颠倒工作，人事负责也不能签书面协议保证我只上白班，只说我三天内不报道保安岗位，算我自动离职，这合法合理吗？...
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部工作三年三个月，最近公司部门大量精简人手，我成为其中一员，但公司不辞退我，要把我调动到别的地方做保安，以前入职签了合同但公司不给我副本留底，所以也不记得里面的具体 我也说过我有高血糖，不适合日夜颠倒工作，人事负责也不能签书面协议保证我只上白班，只说我三天内不报道保安岗位，算我自动离职，这合法合理吗？...
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及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何事项 。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家 ...
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接受报到，并提出有异议可要求第三方仲裁。发生不愉快的争吵后我与老公被公司保安下令赶出公司，期间我们多次想再次沟通，直至下午9点才与下午的负责人重新建立 所扣工资已接近我每日所收获工资，且会造成考核不合格的结果，公司可以合法以严重违纪辞退我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改液涂改，由前台 ...
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3：公司7点下班，要求员工必须7点后停机，后续7S工作全算义务加班，是否合法？（这不是公司明文规定但全公司默认） 3：公司曾经死亡数人，多数是在丝 一个）。公司的处理方法是保安封锁现场，IT部马上对全公司断网，删除断网前发出的真实信息并追踪发帖人，死者寝室所有人员发封口费辞退。遇见这种行为应该怎么办 ...
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本公司为生产型企业）。目前90%以上人员被辞退，我和几个工作时间较长的人被留下从事与合同上完全不相关的看护工作（相当于保安）每月拿少的可怜的基本工资，与原来 差距较大，不能养家糊口.且一年左右还会将我们辞退。如果我们离开重新找工作就要自己写辞职报告，拿不到遣散费。请问公司这样做是否合法？我们该怎么办？...
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是北京铁路公安局天津公安处的全体辅警，在此向各位律师老师咨询一下问题。和天津保安总公司铁路分公司签署了一年的劳动合同，现在我们的劳动合同已经到期，公司提出续签合同 ，也不提涨工资的事。这些都合法合理吗，我们要去哪里能给个公正的裁决和给我们做主，而且我们不想辞职或者被辞退，只想通过合理合法的渠道适当提高 ...
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，这二三十个人包括保安、扫地的清洁工、水电工，有好几个都是做了十几年已上的，现在我想问一下马律师？工业园的老板这样解聘我们合法吗？我们该怎么维权 不得以任何形式找单位要经济补偿金，并放弃申诉的权利，要是你不领取或者不签企业就辞退你，员工为了保住工作，全都了签了，包括我，但是单位现在这样无固辞退我们， ...
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您好，我想咨询几个问题，谢谢！ 问题1：我们公司请了一个60岁的清洁工，已有一个月没有签订劳动合同，现在要辞退，请问合法吗？ 问题2：公司有资质与员工签订劳务合同和聘请临时工吗？ 问题3：法律上的劳务关系是否视为劳动关系？ 说明：我们现在与清洁工签订的就是劳务合同，保安室派遣公司的人。...
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