商家进货卖给渠道方。公司将款打入老板个人账户，老板由将款打给该员工，最后该员工制服给商家完成交易。后来渠道方发现商家的货为假货，要求公司退货，公司 后导致该员工离职，并做好了交接。 问：现在公司老板要求该离职员工起诉商家，否则老板要起诉该员工，是否合理？能以什么理由进行起诉？公司既然同意并支付了货款， ...
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酒店员工（前台）在给客人开房入住客人感觉服务态度不好动手打员工头部（客人喝酒了）在发生争执期间员工打中客人鼻子部位，后被酒店开除该如何处理后客人恐吓员工，客人并说明，员工下班叫人等员工下班，员工知道后，为经过领导批准在上班期间自己走掉，该如何处理，期间员工以报警，但警方来后并未做任何处理 。...
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提高经济补偿金（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该 ，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办 ...
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了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢 保存。没有签订竞业限制协议。公司监控有拍到员工在用私人电脑，也有其他员工看到他的拷贝东西。公司现在要给该员工写一份函件告知其事情的严重性的话，需要 ...
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我在北京一家私人化工设计院工作。 2014.2.24，公司突然宣布将我部门半数员工调离到楼上办公（我公司租用了大厦的22层和27层，我们部门在22层 最低生活标准。”为理由，威胁我们说：“如不接受一个月工资赔偿解约的条件，则让员工待工，每月仅领取最低月生活费”。如果真能这样做的话，那么我们这些员工迫于 ...
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员工提出一个月后辞职要求，老板是否可以立即结清工资后辞退员工？此员工要求在31日走，我公司有人员编制限制，此员工到1月31日走后，我没时间无法培训新员工上岗值班，签定的合同期限未到，但此员工提前留出30天了，正值到春节前不干了，怎么办？我要在春节前培训出一个新员工，需要编制。...
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也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同的员工可以到劳动局劳动局要求劳动仲裁...
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不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一 人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制度，已经说明丢失东西如果不知道是谁丢失的就是员工平分赔偿。在不能证明谁丢失的情况下，丢失的东西是让员工平分赔偿， ...
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一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 3. 公司在派发《员工告知书》后，员工不愿签字是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋工作，公司从派发 ！！ 合同上工作地点是武汉，工作岗位没变！ 由于本人不愿前往，公司在派发《员工告知书》后，本人不愿签字是否违反公司规定，并继续留在原部门工作，公司却 ...
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如果有两家不同单位A和B，A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班，这种情况可以么？A单位员工的证词有用么？在此情况下，A单位员工可以从B公司其他员工谈话传闻中证明B公司的员工未加班吗？...
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