一份工作，给单位承诺的是现在单位上班到20，之后去哪里报道，请问这种情况我应该怎么办？当时面试店长说春节后会涨工资，所以就留下来了，3月份工资确实做了调整， 加班费，春节前后店铺客流很大，员工每天都是加班的，从早上9点上班到晚上8点，甚至10点是常有的事情，还说每天谁没有卖货就不允许下班，基本都是上班 ...
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一定了解工作的辛苦，知道这个行业靠的就是提成吃饭。 无辜（原因是没加班）被老板解雇，工资不发，吃掉员工提成，我急需求助。 我是2013年4月中旬到厦门某设计公司 不是需要把我打的卡给他偷出来呢，万一到时候他不给怎么办，如果偷出来，他又不承认是他们公司的卡怎么办，还有一点情况是，刚到公司时是9点上班，6 ...
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一定了解工作的辛苦，知道这个行业靠的就是提成吃饭。 无辜（原因是没加班）被老板解雇，工资不发，吃掉员工提成，我急需求助。 我是2013年4月中旬到厦门某设计公司 不是需要把我打的卡给他偷出来呢，万一到时候他不给怎么办，如果偷出来，他又不承认是他们公司的卡怎么办，还有一点情况是，刚到公司时是9点上班，6 ...
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的员工，因此厂加班时间太长，经常性上完12小时还要员工加班。员工不想加也不行。一般加班1-3小时之间。员工太累了。公司办理离职时间太长，故此我旷工离职。可是发 上月工资没有给我发。我们厂是20号发工资压20天工资。我感觉旷工是我这个月20以后的事情，上月工资应该发给我的。可是没有发，现在我该怎么办？...
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非常困难以及不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发过两次工资，每次发工资都 上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资却不高，压了35天的工资。 请问这样我又该怎么办？我自己记下来来的可以作为加班的有效证据吗？...
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领这1270元，我现在应该怎么办，我一个工人怎么斗的过有着2000员工开着法拉利名车的老板？我应该怎么维权？还有这工厂不给员工劳动合同只让签一份 。5小时每天只7：30到12：20 下午 14：00-19：24 但是晚上吃完饭还已赶货为理由叫员工加班晚上8：00-22：00甚至到12点而且加班没有任何 ...
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我老公在一家外包服务公司上班，包括他在内的许多公司员工长期加班，以我老公为例，每周工作六天，周日偶尔休息，每天至少12小时，最多时达到16小时。公司以员工“自愿加班”为由拒付加班费。请问“自愿加班”的说法合法吗？另外，公司拒绝公开员工的打卡记录，员工拿不到加班证据。请问如果想上诉，应该怎么办？...
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招聘的店长说要绝对服从领导安排及调动。现在公司招不到人人员缺少。第一个月上班人事的制度是，员工自愿加班，先写申请加班条。再由领导签字生效交由人事才算生肖。。。 不知道如何反抗？保护自己。该公司有很多规章制度，扣分细则。试用期三个月内2200的底薪，很可能，就被扣，下，三分之一。非常恐怖，我们该怎么办。...
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多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样的事情不怎么感兴趣。我该怎么怎么办？...
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离职前必须继续加班做实验并且没有加班费，如果拒绝，将以不服从领导安排为由罚款，后经过交涉说可以不加班了，也不罚款。2015年7月20日公司副总突然提出让我一个人上 放假时间之前离开公司，会扣除2015年2月11日-2015年3月11日公司放假期间的带薪假工资），可又不想上这个工作时间的班，我该怎么办？...
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