与同事相互导班，需要上早班，中班和白班，我现不同意，想找专家咨询与维权，单位对十年以上的员工这样做是否合法？劳动合同原先也是一年一签，近几年 ，咨询下专家我该怎么办？ 急急急，谢谢 十几年工作勤勤恳恳，无不良工作记录，自今年中旬开始导致我无工作积极性，还有一个工作前两年未签劳动合同与缴纳保险，可以维权 ...
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找财务，财务说老板没给他钱，要那员工找老板，，老板也不接他电话。我来这里上班都两个月多了，刚来时他说要签劳动合同，一直到现在也没签，只是口头说的而已，请问徐律师，我这种情况，我现在要怎么办，才可以拿到我应有的相应报酬？？？...
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才肯同意，这该怎么办？前几年的时候，我在一家小公司，下挂在现在这个单位下边。2014年初，现在这家单位将我们几个员工收编。说是要签订劳动合同，但签合同时 就行，但单位不同意，非要我把现在的项目完成以后才能走。 2014年全年的工程提成到现在只给我结算了34%，还有66%没有结算，单位给的签案是按惯例， ...
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带来很大不便，后来我跟老总说了此事，他说现在的可以帮补交，以前的不不能不了，就以按公司帮员工上交的费用以现金的形式补给我，我不同意。我该怎么办，还有公司没和我签劳动合同，我在这工作3年了。...
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2013年10月在商场的珠宝专柜入职，与珠宝公司签订劳动合同从2013年-2014年，14-15年没有签，现因公司亏损，公司决定15年7月30日撤 工资是：基本工资+社保补助（经我们同意，公司没有给我们交保险，每月现金补发500元）+提成。公司不同意补偿我们怎么办？如果申请劳动仲裁，需要提供哪些资料？...
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允许私自离职，本来根据店内规章制度，是没有工资的，出于人道主意给他发了小部分工资，但是员工不同意，把我们告到了劳动保障局，员工2月上了10天班，3月上了19天班.4月上了26天，五月私自离职没有离职报告，现在怎么办？员工不签合同，没有缴纳社保，自认没有错，能反过来 ...
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到目前为止，公司仍未与本人签订劳动合同。本人于2015年7月22日向公司负责人提交辞职申请，该公司负责人以本人“做人不行”为由不同意本人辞职。在我就职该公司两 账却不进公司账户，转进为公司负责人的私人账户内，然后另作私人用途，拖欠员工工资，其行为十分恶劣。如题，恳请法律权威人士给出建议，我该怎么做才能 ...
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我还是不同意；在我坚持不同意的情况下，公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步需要做何应对 从没违反公司规定与法规，个人感觉公司在精减部分人员的一种变向解除合同,另外我跟公司签的无固定劳动合同里有写名工作岗位，但在其它约定条款里有这么一条：合同期 ...
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此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制协议走了说是 辞职满一个月，交接都已完成，劳动合同就自动解除了，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签 ...
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所在公司没给员工交社保，也没签合同，工资什么的都是口头约定，本人于3月26日提交离职申请，领导死活不同意，如到了4.26领导还是不批怎么办，要是我直接走了扣了工资怎么办？...
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