我是一名在读大学生，目前在一家公司打暑期工，但是现在发生了离职纠纷。我与甲方是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日 ...
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我是一名在读大学生，目前在一家公司打暑期工，但是现在发生了离职纠纷。我与甲方是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日 ...
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我本人是一名在职员工，但是劳务关系比较复杂。我就职的公司分国内公司和国外公司，国内公司属于国外公司投资的，国外公司的老板是国内公司老板的老婆，实质上都是一家并且直接发生贸易往来。我是3年半前应国内公司老板邀请外派到国外公司工作，其中并没有和任何一家公司签订劳务合同以及规章制度，只是与国外公司办理工作 ...
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，9号上午因一同事出言不逊任意挑拨和该同事发生冲突，事件的过错方不在我母亲，第二天母亲去与超市老板协商事情的处理，该超市在未经过任何调查的 签订了一年的劳动合同，劳动关系于今年十月份到期）另外，该超市一直都未能依法履行法定义务，一年到头包括法定节假日从不放假，任意安排员工加班从不依法发放加班费。请问， ...
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确认事实上的劳动关系进行仲裁，主张工伤待遇赔偿及一次性医疗补助金和一次性就业补助金；主张单位不与我签订劳动合同二倍的工资赔偿。谁知道事情已经发生近一个月，老板报案说他 钱。今天中午我被叫到派出所，才得知原单位的几个员工被老板教唆后做的全是伪证，我如实说明了事情真实发生的经过。遇到被别人诬陷我该咋办？...
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瑜律师:是否可以让公司补缴96至2001年的社保,如果公司拒绝,求肋与哪个机构. 问题(2)公司老板以经融危机为名.扣工资15%,实际一直在扣.从2008年12月开始 .求肋与哪个机构.谢谢你的回答目前公司想逼老员工辞工走人.必竟工作了13年.说起来也是很无奈,事情发生在09年4月14日,因工作关系跟 ...
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8月30日上班时间，为了一个凳子（我已经放了3年包包的凳子），与老板的亲侄子发生了口角，被其侄子打至鼻梁骨骨折、眼睛顿挫伤、轻微脑震荡及肋骨陈旧 劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打人事件，公司可有连带责任？当事人承担刑事责任和民事 ...
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工作地点，我给施工项目部租赁的吊车出现倒车伤亡1人事故，事故发生原因：司机（此司机是吊车老板聘请的由项目部允许下操作的无操作证司机）正常倒车，死者 不是乙方的原因 顺便问一下到了吊车老板该怎么赔偿受害者为施工单位员工，昆明市城市户口，计算赔偿到法院了和项目部的80万有关系没，还是按照死亡赔偿金之类的算...
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发了“解聘通知书”，通知书上写的理由是“公司经营方针和业务发生重大调整”。但是我了解到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我 一个月一天年假,一年应该是12天,转到无锡的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更一下关系而已。后来人事发了新的公司章程，跟我们说按照无锡 ...
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我老爸是一个私人老板的电焊工，没有签劳动合同，但与他关系很好，都做了好多年了。很不幸，今年7月中旬在给一家安装防盗网的时候触电了。现在人还没完全醒过来，还在医院治疗。作为家属，我应该怎么做才好？老板应该负多少责任，还有屋主他要负责吗？...
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