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员工,本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的,需至少提前一个月提出书面申请,房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足(满足资质需求)的 的业务知识,注重学习,能独立胜任本职工作; 4. 沟通协调能力强,具有亲和力,工作主动灵活,团队意识强; 5. 能较好完成上司交办的各项任务,能妥善处理 ...
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。 一. 孕妇的基本情况介绍: 本人:刘XX,女,29岁,系保险公司正式员工, 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理,与 认可,等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班,希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态,自己很热爱这家公司,也很满意自己的工作岗位,表示 ...
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。 一. 孕妇的基本情况介绍: 本人:刘XX,女,29岁,系保险公司正式员工, 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理,与 认可,等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班,希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态,自己很热爱这家公司,也很满意自己的工作岗位,表示 ...
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申请,把宝宝病情及所面临的困难写清楚,由科长将报告给院领导过目后同意我请假申请,但这个同意只是口头传达并未看到纸质。并说怕影响不好希望是一个个月请事假,当时 现辞职报告未交,听闻主动辞职,单位不给予经济补偿且也不能领取失业金。现事情闹大,考虑到即使我回单位上班领导也对我有芥蒂,员工也在日后工作中为难, ...
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一样.和领导提出不想接受更换的岗位.但领导不给更改.强迫员工接受更改的岗位.说不能干可以主动辞职.没有办法只能接受新的岗位.但新岗位也没有人培训我就是 我打电话沟通我的情况.或提供新的岗位.也没有收到解除合同的书面证明.没有提前30天告诉我.还是我去单位要的书面证明..我准备申请仲裁赔偿.请问有胜算吗...
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公司不给员工交任何保险,还让员工签自动放弃,我被迫主动写了辞职申请,能要求补偿吗?是劳动局投诉?法院起诉?...
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,可在本政策公布之日起15日内以书面形式申请辞职,公司将按照公司的规定予以补偿(离职生效日期将由员工所在部门与所属人力资源管理部门确认后生效), 视同员工接受本次全员营销考核政策并参与考核。中途员工主动离职、D类人员主动提出离职将不予补偿。”公司没有明确如何补偿,只说公司规定,另外考核淘汰也没详细说明 ...
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离职手续后,再申请仲裁,不知道可以么? 最后,感谢您的回答,十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定,正文中关于主动辞职的说明如下: 员工有权解除 就职人还处于培训实习期(尚未转正),则需提前一个月通知公司,并提交正式辞职报告,按公司规定办理完相关手续,并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金, ...
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用人单位请辞员工时,要求员工填写主动辞职申请,最终“解除(终止)劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”,然后员工也签了字 但是事后发觉这里如果是被动辞退(因为是老员工,也没有犯错、一直都是正常劳动),应该能有补偿金的。在下午才收到通知,几个小时 ...
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派遣员工,我在产假期间公司在群里说开会,要求都到,后来说给我们这些劳务派遣员工调到别的岗位去干司磅员,后来没过多久又说开会给我们调入别的分公司,从事 ?领导说知道10月份之前开不了我,而且领导还故意找事,像这种情况我是该主动辞职还是怎么样?谈话内容都有录音,我想知道像我这种情况应该怎样维护自己的权利, ...
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