，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31号完成的网站 公司项目2星期后才完成为由（事实上这个项目是由美工和程序共同完成，不是由我单方面能完成），合法吗？ （5）网站原来是我自己说31号要完成，结果没完成 ...
//www.110.com/ask/question-61007.html-了解详情
是整个公司最难进步的部门，并且我的工作能力的界定也没有正式的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习 欠他钱，这让我很难过。回家之后，愤怒之下我短信提出辞职，并提出补发我两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。 请问我如何维护我的权益。 可是之前老板 ...
//www.110.com/ask/question-1395122.html-了解详情
员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才 延续两年服务期的协商中，Y先生是否有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
我口头和A公司老板提出辞职后,就没有去上班。4月份后到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中 A公司任职或为A公司给我的补偿金? 4、如果A公司在未通知我的情况下,单方面按低保收入转款入我工资卡,过后以此为据作为已经支付竞业补偿金,是否成立 5 ...
//www.110.com/ask/question-2556916.html-了解详情
改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下 我也和签字的同事电话沟通，得知他们也有些是被迫的； 现公司在12月中旬邮件提出让我主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先。公司提出让我 ...
//www.110.com/ask/question-2175708.html-了解详情
年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人 第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
没有迟到。工作时间的调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定 ，公司HR已邮件方式告知岗位调整，将我的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司 ...
//www.110.com/ask/question-13364985.html-了解详情
当前双减政策下，校外辅导机构针对内部员工，在上班时长和工作要求不变的情况下将底薪4000缩减至3000（课时费另算），并提出如果员工不接受主动辞职，员工将承担单方面违约费用3000元，该行为是否合法合理？员工应该如何正确维权？...
//www.110.com/ask/question-15917533.html-了解详情
把我从单位稳微信工作群里踢出来，单位一们领导还跟我说，让我自动辞职离开单位，如果不走，到一定时期有可能会给停交我养老保险及医疗保险，我觉得 合同后，用人单位无权单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法行为，该员工有权被迫向单位提出解聘，单位要给 ...
//www.110.com/ask/question-6322358.html-了解详情
，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我 被派往国外工作，自出国之日算起，乙方在国外累积工作满36个月，因个人原因提出辞职，应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （2）在 ...
//www.110.com/ask/question-769703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务