的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同 一个月代通知金+12480+35000=47480元， 请问我的这个官司有多少胜算的把握，相关的合同、银行工资流水、客户合同、员工通讯录，工作证，名片我都有留底...
//www.110.com/ask/question-1649651.html-了解详情
公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2931435.html-了解详情
的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的 奖金，福利不会。一旦到三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款 ...
//www.110.com/ask/question-1266756.html-了解详情
说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及单方面解除劳动合同的违约金。可是老板说我是因为酒驾违法了，只愿支付我的 月的保险费用单位一直交的，视为我是单位员工。所有费用必须支付工资4000元/月、病假工资1480元/月共计3个月、单方面解除劳动合同违约金4000元总金额为4000 ...
//www.110.com/ask/question-2619247.html-了解详情
说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及单方面解除劳动合同的违约金。可是老板说我是因为酒驾违法了，只愿支付我的 月的保险费用单位一直交的，视为我是单位员工。所有费用必须支付工资4000元/月、病假工资1480元/月共计3个月、单方面解除劳动合同违约金4000元总金额为4000 ...
//www.110.com/ask/question-2619242.html-了解详情
，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。 这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的 ...
//www.110.com/ask/question-9180921.html-了解详情
，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。 这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-了解详情
，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。 这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的 ...
//www.110.com/ask/question-9178429.html-了解详情
某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的 都搞超时加班，考勤表都是寄回武汉，增加员工举证难度。故意不设置完善的人事部门，由武汉母公司的行政部门来处理整个集团的人事工作，肆意敷衍推诿，进而拖欠员工工资。 ...
//www.110.com/ask/question-4833656.html-了解详情
，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。 这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的 ...
//www.110.com/ask/question-9178338.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务