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宋律师你好,我是农村来的,东莞一家公司务工,今年四十八岁,一直都没买过社保,现在公司要求每个员工都购买社保,可我考虑自己马上就五十退休年龄。而且工资又不高。觉得没买的必要公司说不买社保我只有辞工。我想寻求律师的帮助,我该怎么办...
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两年就退休,现在开始给他买社保,要交满15年 之后不公司上班 他自己资金方面再买社保又存在困难,这样也不划算,就算他继续缴费 但还未缴满15年 还有一两年或者三四年就退休年龄的职工公司还必须给他们买社保吗 买社保之后达到退休年龄可以转为个人的吗?员工个人已经买城乡居民养老保险和医疗保险的 ...
//www.110.com/ask/question-15647999.html-了解详情
您好,公司员工到达法定退休年龄,但因入职公司不足15年,之前一直未缴纳社保,退休年龄到达后不能办理退休手续,我公司可以辞退员工吗?需要经济补偿吗?公司工作期间,我公司一直为员工缴纳社保...
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一定的让步,力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工,拟采用以下办法给予经济上的奖励: 按其距法定退休年龄的年限乘以 万吨聚酯和7万吨短纤装置。2005年下半年以来,公司生产经营遇到前所未有的困难,主生产装置陆续停车,2007年8月全部装置处于停车状态。受化纤行业需求 ...
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员工十年,50退休年龄公司退休为由,辞退员工,是不是应当给予相应赔偿金费,具体按法律应当如何赔偿呢?...
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是2013年3月份50周岁的,但是一直该工厂上班没有退休(工厂有很大已退休年龄仍然继续工作的员工,我妈妈的平均工资是1000以上1200以下,工龄为10年)。今年5月份,公司全面辞退员工。请问赔偿款是否有年龄限制。过退休年龄的只能半价赔偿? 谢谢回复!...
//www.110.com/ask/question-1683728.html-了解详情
你好,员工法定退休年龄后,公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用 其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144732.html-了解详情
你好,员工法定退休年龄后,公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用 其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144625.html-了解详情
你好,员工法定退休年龄后,公司上班满一年,由于年龄都太大,现在我们需要把这些员工都辞退不用,因为他们年龄超过公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144538.html-了解详情
你好,员工法定退休年龄后,公司上班满一年或者三年,由于年龄都超龄,现在我们公司受到城市改造拆迁,需要把这些员工都辞退不用,因为他们年龄 期限,所以不能享受劳动保险待遇,现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,...
//www.110.com/ask/question-13253207.html-了解详情
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