宋律师你好,我是农村来的,在东莞一家公司务工,今年四十八岁了,一直都没买过社保,现在公司要求每个员工都购买社保,可我考虑自己马上就五十了,到了退休年龄了。而且工资又不高。觉得没买的必要了,公司说不买社保我只有辞工。我想寻求律师的帮助,我该怎么办...
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两年就退休了,现在开始给他买社保,要交满15年 之后不在公司上班了 他自己资金方面再买社保又存在困难,这样也不划算,就算他继续缴费 但还未缴满15年 还有一两年或者三四年就到退休年龄的职工公司还必须给他们买社保吗 买了社保之后达到退休年龄了可以转为个人的吗?员工个人已经买了城乡居民养老保险和医疗保险的 ...
//www.110.com/ask/question-15647999.html-
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您好,公司员工到达法定退休年龄,但因入职公司不足15年,之前一直未缴纳社保,退休年龄到达后不能办理退休手续,我公司可以辞退员工吗?需要经济补偿吗?在公司工作期间,我公司一直为员工缴纳了社保...
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一定的让步,在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工,拟采用以下办法给予经济上的奖励: 按其距法定退休年龄的年限乘以 万吨聚酯和7万吨短纤装置。2005年下半年以来,公司生产经营遇到了前所未有的困难,主生产装置陆续停车,到2007年8月全部装置处于停车状态。受化纤行业需求 ...
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在厂员工做了十年,到了50退休年龄,公司以退休为由,辞退员工,是不是应当给予相应赔偿金费,具体按法律应当如何赔偿呢?...
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是2013年3月份50周岁的,但是一直在该工厂上班没有退休(工厂有很大已到退休年龄仍然继续在工作的员工,我妈妈的平均工资是1000以上1200以下,工龄为10年)。今年5月份,公司全面辞退员工。请问赔偿款是否有年龄限制。过了退休年龄的只能半价赔偿? 谢谢回复!...
//www.110.com/ask/question-1683728.html-
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你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144732.html-
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你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144625.html-
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你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144538.html-
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你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年或者三年,由于年龄都超龄了,现在我们公司受到城市改造拆迁,需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄 期限,所以不能享受劳动保险待遇,现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,...
//www.110.com/ask/question-13253207.html-
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