本人在一家台资企业工作再过三个月就十年了,劳动合同于2016年9月底到期.公司是三个工厂共用一个营业执照.我们是其中一个.因经营上的问题.其中有两 工厂于月底前结束生产.我们就属当中的一家.现我们工厂权益主管找我们员工签什么所谓的自愿协商解除劳动合同协议书.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准 ...
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律师你好： 我是一个小型个人独资企业（五年前叫个体户），我们工厂是生产冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的比较多，员工流失率比较高，所以我都没有与员工签署劳动合同，但个别的一些送货的司机，在每年的1月份，2月份，10月份， ...
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一个员工签订劳动合同，因该员工行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我企业向他赔偿自用工之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司是不是处于失利方，必须按照该员工的要求 ...
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红河红亚铝业有限公司由于市场经济不好，生意难做。老板将工厂员工已放假的名义将其辞退，且拒不支付辞退工人工资。该老板拖欠员工工资2-3个月，员工到劳动保障监察大队，劳动保障部门反映情况无果，无奈之下员工以围堵改公司大门讨要血汗钱。后来该公司出面与 ...
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工厂没有跟员工签订劳动合同同时也没有交缴纳社保，但是工厂又帮员工报的个税，在这样的情况下，公司是违规的吗？...
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从03年进入工厂工作，但是一直没有签定过劳动合同，也未购买社保，未发过工资条，只有发工资的底单在工厂端，因工作岗位的关系，现得了皮肤病（皮肤过敏），多次靠打针吃药才能缓解医生告知无法根治， 因当地企业都未与员工签定劳动合同及缴纳社保，这种情况要怎么办？ 可以要求工厂赔偿吗？需要准备一些什么资料？...
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上去，都被当场扔掉，被告之未工作一年不给辞职，只能自动离辞，可是工厂根本就未和我们员工签劳动合同，居然还提出如此无理的要求，请问各位律师我应当怎么做？？？用的着 帮忙我解决这起纠纷吗？？我对有关的程序不了解，从未见过这么不讲道理的工厂，对了，工厂还用童工（呵，他对我不仁，我也只能对他不义了）） 谢谢 ...
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尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?...
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谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年 公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个 ...
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年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿...
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