潍坊昱合食品有限公司员工工资发到2012年9月份13年四月份停工，，工资至今未发，私人企业员工工龄多的五六年又没有签订正式劳动合同，找过劳动局，信访办 听说企业已经进入破产程序，清算组要求员工确认工资，因为公司拖欠五六百人的工资，想咨询一下，像这种情况，工人工资还能不能得到！之前有信访办领导说公司破产 ...
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可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9月30日，实际上4月份我开始拿一个月的工资，一直到9月 把事情弄得麻烦，我写了由于个人原因申请离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快，今天 ...
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通知我们，程序进行到哪一步也 没有及时通知我们。我们有的员工打电话询问也只是让我们等，这期间只发了员工10%的工资，还差90%没有发放。管委会说 的是派人去过 是中华高级香烟，想过我们被拖欠好几个月工资生活的困境吗？ 4）快过春节了，我们体谅政府机关的困难，能不能先给含辛茹苦工作的员工发放一些工资呢？...
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了就不能给予工资.. 3个月后我离职时我的员工手册真的不见了.但我每次说起发工资的时候 店长总是说没有员工手册就不能发工资然后我便无话可说了.都快1个月了.我也不知道该怎么办.听说员工手册是可以补办的.但为什么他那个公司会这样呢？ 请问一下这样的情况我应该怎么做和属于我的工资能否 ...
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，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 职位，无法适应新工作。之后交清手续，领了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况 ...
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我在某物业公司上班接近3年，在2016年10月15日发9月工资的时候发现少发了1400元。询问公司人事部，得知的结果是：2016年的编制只有一个金牌管家 管家工资，所以我对一家大公司能把一个员工工资算错近一年表示怀疑，之前在公司编制上我也没有太在意，而且领导也不会给我们这些底层员工看这些。并且在修改我 ...
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的那种事实一样的环境就不能算是违法解除前的行为吗？我在一家国企做高管，在公司一直表现较好，合同期为三年，2014年6月5日公司突然发了一封邮件称“因 ，即5个月工资； 三、要求支付我剩余的年假工资。 现仲裁败诉，我咨询了律师，回答不乐观。我有几点不明白： 1、 请问员工通过打卡机考勤，打卡记录根本不是 ...
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货币形式每月15-20号支付员工工资。特殊情况除外。 如员工单方私自解除合同，承担违约责任，向公司支付2000.在1-6月发放工资时，由员工暂存公司公司2000元 发工资 每次差不多都是超15-20天才发，我我现在不干了， 用不用承担违约金？我工资加押金能要回来吗 ？ 超期发工资超多少天算违约？很急的 ...
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是他们一家人开的不是合伙开，他们都是东北人，我们是南方所以他们煮的员工餐但是东北口味，我们这边吃不惯，一直到11月份我都瘦了。终于熬到20号发工资结果说什么现在 就直接跟他说不干了能不能把工资给我们？他不可置否的说：应聘的时候你们是怎么说的？干到过年？我们就当时你也没说只给我们发500。他反驳说这只是 ...
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外地的公司是由杭州子公司和当地供销总社共同成立，期间外地公司一直拖欠发放工资，还每月扣员工工资，现在被集团把外派的人员都调回杭州了，请问我们之前被扣的 仲裁，仲裁杭州子公司还是外地公司还是集团公司？？？连续几个月不发工资，发了后又是各种扣，说是绩效不及格，其中有人拿到200元一个月工资的，外地子公司的 ...
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