很大工作和生活影响。现在老李已向其河北区域工程主管老王提出离职申请，当面和微信提出，老王不同意。一周后老李为维护公司利益与劳务公司代表 劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时 ...
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在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么？或者说员工可以得到什么经济补偿么？...
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交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作强度。简直无法 是以借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款条件 ...
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组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保了一份商业保险，每年也给员工续费，但是没有书面文字说要每年都给此名员工续保费，法律上有没有相对应的法规，关于此事如何处理？一旦员工 ...
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以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三 ）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说： ...
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没有岗位，公司提出要多员工主动离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离关系）。 当然如果员工主动申请离职的话， 劳动局与公司这种做法合理吗？如果劳动局的这种解释合理，那么是否公司欺骗了员工，因为当时员工同意离职中有一条是“公司负责协调办理失业金的”，如因此对公司提起诉讼 ...
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员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗 如果所有员工都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请劳动仲裁？？是怎么个流程。不是要提供给我们带来的经济损失吗？可是损失是没 ...
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我于2011年11月13日提出口头辞职申请，于14日出书面辞职申请。同天，公司出通告要我们员工签字，说在2011年12月19日--2012年2月19日期间，员工如果提出辞职申请，需以放弃期间的工资作为离职通知金。怎么解决？辞职报告还没批，或者后期的工资结算，怎么算，因为 ...
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排的，不能胜任为由，对本人降职降薪，或要求自己交离职申请。 上述两种情况均是变相逼迫让员工自己提出离职，公司不会去辞掉，要付4个月的补偿金。 二、那么问题来了：如公司采取上述方式，不主动辞退掉，打时间消磨战，让员工提出离职，员工肯定是时间、精力、金钱都耗不起。 我要如何得到相应的补偿金？通过哪些渠道 ...
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规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职 我也查看了劳动法，公司明显是违法的行为吧.目前情况已经和 公司无法协商一致。想知道我接下来的维权流程是怎样的？另外我需要申请什么裁决和补偿！谢谢...
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