同意后，本人上交了工牌和钥匙，并且没领一分钱工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给本人老家和现在居住地都发了一个“旷工告知书”，并备注“已 你于2014年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请 ...
//www.110.com/ask/question-3041463.html-了解详情
，因合同未到期所以协议内容说补偿一个月工资。我接着搜索了满半年未满一年公司辞退员工的补偿规定，正常为工资的双倍。于是我在25号当天向公司提出要求补偿双 在填写了离职表但工作未交接完的情况下离职了。现在公司没有给我明确的补偿说法，但是要求我在15天之内把工作交接完成，并办理离职手续。我现在应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1589670.html-了解详情
我是一名公司员工，3个月前向公司提出辞职，公司一直以各种借口不予办理离职手续，并且从6月份至今，公司未向本人支付任何工资，请问我该以何种方法尽快办理离职手续...
//www.110.com/ask/question-1206187.html-了解详情
其工作年限给予经济补偿和一个月的代通知金（有录音），但该员工拒绝签收解除通知，未办理任何手续就不再来公司。3月初公司通过EMS再次向其发出书面解除劳动合同通知 通知之日，还是在3月份的快递签收日？ 3、因其拒绝来公司办理离职手续，导致经济补偿金无法支付，该如何应对？ 4、该员工的仲裁请求能否被支持？...
//www.110.com/ask/question-920602.html-了解详情
本人于2014年11月24日，从原工作单位办理了正当的离职手续。但办理离职手续时，原单位因资金问题，有5个月的工资拖欠，并且从2014年9月起未按时缴纳员工住房公积金。拖欠工资已在2015年2月完全发放，但是，到目前为止，公司任然没有缴纳本人2014年9月至 ...
//www.110.com/ask/question-10063742.html-了解详情
的3倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件 ！谢谢！！３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函 ...
//www.110.com/ask/question-1240675.html-了解详情
我于2010年7月到一家宾馆上班，半年的时间未签订劳动合同，未交保险，昨天12月25日突然辞退我，我要求办理离职手续和开工资，老板不同意，让半个月以后再来或把工资打到卡上，我不同意，因为这里以前有个员工辞职，他们也是这样说，结果给那个员工打到卡上的 ...
//www.110.com/ask/question-311525.html-了解详情
因擅自旷工，被公司解除劳动合同，现公司不给予办理离职手续，公司是否合法？谢谢 公司通告；于2012年06月15日至今未到岗，根据《员工手册》第4章第8节3.6条“连续旷工三天或年累计旷工达5天者”予以解除劳动合同关系，我公司于2012年 ...
//www.110.com/ask/question-1131324.html-了解详情
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同，公司应该怎样处理公司已经给他发过通告，连续旷工4天，给于开除处分。那边已经申请了劳动仲裁了，公司应该怎样处理呢。...
//www.110.com/ask/question-10064613.html-了解详情
您好，我公司一员工办理离职手续后公司才发现他名下有一部手机未归还，协商后他本人不太想还的意思，可以走法律程序吗？他的工资已经发了...
//www.110.com/ask/question-9883033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务