的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时 僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
需提前三个月向甲方提出申请，甲方同意辞职，重新按排人员到岗，乙方方可交接手续，合理对接。 7、乙方辞职不提出申请或甲方没有同意，自行离岗，给甲方造成 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务， ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
公司，但是同一法人。自2015年3月员工任命为延安公司营销部负责人。自入职以来，未能完成自己本职工作，所报工作节点未按时完成，给公司造成巨大损失。截止2015年 ，另有公司配备的戴尔商务办公笔记本一台及相关工作资料及工作交接手续均未移交。 我公司因内部员工工作失职漏签其劳动合同，社保经本人同意约定满一 ...
//www.110.com/ask/question-4255114.html-了解详情
证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续，觉得这样实在没意思，后面想想我 续签通知（本人没有见到过，日期为2010/12/25） 本人新手第一来没有分给，哪位高手帮我指个方向。上诉要在5/15前完成。 如何上诉法院不支持或者败诉 ...
//www.110.com/ask/question-971738.html-了解详情
生效,提交离职申请单和交接手续单后.由公司出具离职证明. 离职申请单于离职手续清单正反一页,离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续;离职手续清单上有所在部门,总经办,物控部等多项负责部门事项.最后注明我确认上述手续完成,解除与公司劳动关系. 劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-6215758.html-了解详情
还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到 不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商找到人并交代未完成的事就可以走，但工资现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人 ...
//www.110.com/ask/question-3925583.html-了解详情
，试用期1个月，2020年10月1号成为公司正式员工，岗位运营助理，在职期间认真工作。贵公司在国庆假期安排时间为9月30至10月10月5号，公司上班安排 周，国庆假期没有补班，本人于2020年10月6号完成一整天工作提离职，当天完成离职申请通过，也完成了离职交接，开始上班的时候就签了一份入职申请，只有 ...
//www.110.com/ask/question-15494328.html-了解详情
员工签的试用期合同，因懒散不做事，公司辞退口头辞退，员工要求公司赔偿半个月工资，请问律师这样写是否可以，感谢 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方 交接事宜，乙方应配合甲方在 日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性 ...
//www.110.com/ask/question-14235278.html-了解详情
并且在老板面前诽谤我，捏造很多不存在的事情 某天上班突然让我去会议室口头让我离职，说是公司的决定，让他通知我，回座位后就有如图,一的对话 我不接受 要完成，常人无法完成 所有的事件，全部发生在4天内 请问 1.没有辞退书，我能否按图一+图二+强制要求我交接的视频去仲裁成功？ 2.若不能，员工不满公司的 ...
//www.110.com/ask/question-11960082.html-了解详情
还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到 不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商找到人并交代未完成的事就可以走，但工资现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人 ...
//www.110.com/ask/question-3923588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务