公司规定员工离职3个月后不发业绩提成这条合法吗？因为单量大，回款周期较长已经离职3个月了通过法律途径能要回来吗？ 1.合同是本人签订的。 2.离职的时候应该做的服务内容已经做完了，就等回款。 3.劳动合同里有约定提成点数，业绩核算标准。...
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56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿...
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员工离职后窃取公司客户资料，犯法吗？走法律途径，需要怎么处理...
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公司拖久养老金和公积金，员工离职后，限制多久时间，申诉法律有放...
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你好，我是试用期员工离职是删除客户资料会承担法律责任吗...
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员工离职让经理搜身翻包是否合理，触犯了那条法律，怎样维权？谢谢...
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因企业没有业务，间接安排其他工作逼迫员工离职的情况，法律是怎样讲的，又是怎样索赔的...
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