某业务能力不胜任、不服从她管理为由，请人事部出面与李某谈话，要求李某自己辞职。李某拒绝自己辞职。现在公司采取了加大工作量的办法，并威胁以后在工资奖金上会为难李 辞职。李某认为现在的环境她无法继续工作在公司，想让公司提出辞退，这样可以获得赔偿。我想问：1、李某采取什么办法能在公司不出示书面解约的前提下， ...
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工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是不是必须只能 与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除的，若是自己辞职拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否还能其他员工一样享受到经济补偿金？...
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套建筑方案及鸟瞰图.效果图十张当时说好价钱另算（我认为我是公司员工要了2500）。在年底我辞职想要把提成和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做 保险公司来出，我自身腰椎受伤拍片养伤都是自己掏钱，还坚持要我上班，都没有工伤补贴。 我想问下律师 我能否要求公司赔偿我双倍工资，另外我的提成和建筑方案 ...
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我公司有一名员工。多次要求其签订劳动合同不肯，上个月突然辞职，并且到劳动保障所倒打一耙，说是我公司不肯与他签订劳动合同。要求赔偿双倍工资。其工资单上 ，今天又到我公司赖着不走。我方已经将资料送到劳动保障所去了。该工人自知自己无理决定不走法律途径。我方坚持走法律途径。该工人先是不让老板外出办事，后又跑到 ...
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保密协议，只因总经理通知要各部门分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作已年半 无劳动合同 是否可以要求公司赔偿相关期间的双倍工资 还有具体是什么程序？协商还是仲裁？ 另外，我如果自己辞职的话是否还可以争取这个钱...
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问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费（共计外出培训三次 及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年03月 ...
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合同，第一次三年期满后续签，本次合同有效期至2018.10.13，公司签署合同时要求员工签署服从岗位调动，解散消息公布前要求所有员工重填写职位申请表，里面有服从岗位调整项，合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行赔偿，我们怎么维护自己的合法 ...
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没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态 现在公司说我每月只能报400，这种算变相降工资和变相逼辞职吗？如果我因为这个自己提出辞职，可以要求公司赔偿吗？还有，公司一直未足额给我缴纳社保基金，这个除了 ...
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严重违纪，要求其主动填写辞职申请辞职，她去找人事，人事说可以赔偿半个月工资，（此处，我们可以看出，公司辞退她是公司造成的，公司已经默认为自己的原因， 的这个职位繁忙期刚过，最近不是特别忙，公司应该是借故辞退员工 但是辞退可以 为何不按照劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分，让别人占用她的电脑 她去上班 ...
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和岗位为由和其他工种共12员工解聘并赔偿,我因2-4月还在外市分厂工作没有得到消息,5月份分厂以这个月活多并总公司没有生产要求我暂时留下帮忙.我同意 恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益....
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