就要按1个月的任务算,之前并没有任何公司员工包括店长说过,在不知情的情况下,我又损失了.这也就算了,到了8.15号发工资,发了900多,我想本来就没 在7.15号就帮我们买了8月份的保险,因此我们要赔偿他们的保险400多,我是被开除的,没找他们要违约金,他们倒刮走了我的,而且事先在办理离职的时候没有让 ...
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合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠工资，4强制开除员工 5、辱骂员工 公司的无赖行为如下： 在跟公司所在社区的纠纷调解员沟通的时候，凭空捏造虚假 公司员工，后说我们是个人合伙关系，后来又说是我自动离职，而且没有工作交接，给公司带来损失等等，并说要跟我打官司，社区调解部门表示他们只能进行调解， ...
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仲裁 刚出门 仲裁的人就给用人单位打电话要求上供 当时他进行了录音 但最后仲裁都没有用 还是失败 因为仲裁偏向用人单位 并且政府也要求扶持外资企业 ）目前 咨询的结果是要求 三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的解聘书以证明我被开除 都被拒 我说你不给我书面 ...
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我的再等等，我便接受了，而后11月公司业绩任然不佳，到了工资发放时日，工资又不能如期发放，任然拖欠，很多员工出现消极怠工的情况。11月18日，在我 ，说了很多好话。但是老板在旁人的建议下，开除我及经理，我也表示默认，也表示歉意， 但是老板说我10.11.12月份工资没有，我表示不能接受。加之老板还欠我 ...
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我听我同事说如果是正式工的话是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前一个月通知我，而是今天说的！还有同事说如果是开除的话，按照 被先打的。按理来说我只是正当防卫而已。按这样的话会不会扣我的工资。因为这家公司以前打架的都是被开除的，而且还扣了钱！可是我打架了，却是辞退。因为现在 ...
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表,我要求提供新进员工合同,他随手写了一个,没有法人签字,我说这样的合同无效的,等签字后再做工资表。他恼羞成怒,第二天发工资他没进公司。之后一天下班前,他 。没有交接便被解除合同,上海也请了兼职会计。根据会计法第25条,会计人员没有交接不能离职、开除。我可以要求复职吗？2年合同到期后没续签，又工作了3 ...
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外，坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错，授人以柄，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝危机感）。可该来的迟早 却拿着安全员级别的工资。临近五十岁了，上有近八十父母，下有刚刚高考的孩子，爱人在家待业，自己身体又多病。如果就这样最辞退且没有任何补偿，这不是明摆着 ...
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了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度开除我。这几天是元旦 。公司已经有人知道我不干的事了，都挺对我惋惜的。为了公司，曾经五年没白天没黑夜，没有节假日的工作，换来如此结果。我也真觉得没意思了。 我现在想 ...
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日，由于我们公司要拆员，公司又不便开除员工，所以找了一些理由逼得我们自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办 天后算出来了，算了欠我的保险钱外，还有就是工资钱，我们每个月都有绩效奖金的，我辞工了他说没有，没有就算了，但是他还要求我们参加每个月的赔付，我请问 ...
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和5月份的工资单位都是按照北京市最低工资的80%发给我的 与此同时我们单位在08年4月份我休假的时候给各位在职员工都上了医疗保险。却没有人通知我。在5月份回去的时候 以来，起初只有十几个人。到现在已经有五十多个人了。为公司作出的贡献笔笔皆是！但是从被开除以后公司在交接完后就不再理我了！也不跟我说被开除 ...
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