我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做 就说我们回店里闹事，罚掉我们所有工资，一分都不给，公司保留追纠其公众场合滋事影响营业以及对店员工造成的心理影响的法律责任。事后我们有向其它员工咨询人事行政 ...
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薪资上发生争议其入职档案在内部人员转交中丢失，后要求该员工补填一份资料，但此员工拒绝填写。请问如丢失员工档案是否还可证明该人是我司员工？（因 并没与其签订劳动合同） 2、因门卫室内有贴出厂内所有规章制度，但该员工以自己从未阅读为由拒绝执行我司的规章制度？（原员工档案上有写明当事人成为我司员工要自愿同意 ...
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严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3月-11月份期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请 不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3-11期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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惩罚方面的规定，没有奖励的，还写了公司可以不征求员工同意就调岗，员工必须执行等不合理内容。然后员工手册上印了职代会已通过，2018-5-22已生效。 上签字认可。可以拒绝签字吗？拒绝签字还会生效吗？还是需要员工提出书面来拒绝承认新的规章制度和员工手册。职代会的成员并非职工选出来的，是公司领导指定的， ...
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员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企，进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的 公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企，进来这个公司之前 管理者，口头承诺我们不用写日志。现在那个管理者离职了，老板也没有颁布新的规章制度说写日志扣款。现在发工资却借口不写日志扣款。管理者一个推一个 ...
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员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？...
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，对员工也做了公示，但公司加班没有按《劳动法》41条来与员工协商，如自愿加班确认签到表，公司虽然按《劳动法》规定支付劳动报酬，但也不能这么 劳动法》42条规定，按《劳动法》41条的理解，企业要延长工作时间第一程序就是协商，而且是与员工本人协商。问下规章制度员工拒绝加班受到公司处罚合理、属于规章制度违法 ...
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，对员工也做了公示，但公司加班没有按《劳动法》41条来与员工协商，如自愿加班确认签到表，公司虽然按《劳动法》规定支付劳动报酬，但也不能这么 劳动法》42条规定，按《劳动法》41条的理解，企业要延长工作时间第一程序就是协商，而且是与员工本人协商。问下规章制度员工拒绝加班受到公司处罚合理、属于规章制度违法 ...
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（如果有，员工也不知晓），但公司可以以事实例举员工有哪些不对的地方（例如员工确实存在上班玩手机、打电话、迟到、工作报告拖延这些情况，但公司并没明文规定不允许这样做，即使有，员工也并未被告知，包括口头告知这些规章制度）。这种举证是否充分，足以支撑公司主张的“不符合录用条件”这个观点。 ...
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