相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （ 《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚 ，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
资料。因此，被申请人拒不提供对自己不利的考勤表及符合法律规定（山东省企业工资支付规定 第九条）要求的工资表，应适用拒证推定原则，申请人 支付加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
。 4.2.3违纪辞退员工完成所有必须的离职手续后，将《职工调出通知单》（包括离职员工交费明细）交人力资源部。 4.3离职面谈 员工辞职、辞退时，人力 5.3.1招收录用费：按照劳部发[1995]223号文，员工应向公司支付公司为招聘而花费的各项费用。 5.3.2劳动保护用品折旧费：领取劳保扣除使用 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职后的三 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-了解详情
本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单、签名。 第五条 乙方在婚假、丧假，期间的工资支付标准为基本工资。 第六条 因甲方的原因停产 项约定的工资标准基数； （二）按本合同第四条第（二）项约定的工资标准基数； （三）按甲方规章制度规定的计算基数； （四）按集体合同确定的计算基数 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低 未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
左右），且每次都未按上述理论时间发放应得工资，有时甚至晚发一个月。 例如：发放2011年2月份的工资，理论规定为：首先在2011年3月25日发2月份 不发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难不能 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
5%部分已经以住房补助或者免费提供宿舍的方式返还给员工）。根据《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有 计算支付利息。 3. ⑴、因用人单位克扣工资，员工提前30日向公司提交了辞职报告，并办理好交接手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条， ...
//www.110.com/ask/question-1536906.html-了解详情
倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一） ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务