劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。...
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我是一名在试用期的普通员工，因在非吸烟区吸烟违反公司规定被开除请问还有有工资吗？如果不发工资怎么办？...
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你好，我是咋晚上说员工做六休一违反公司规定的人，跟我这中情况到劳动局他们会管吗？...
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我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗...
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公司强硬态度要求我降薪调岗，但我并没有任何违反公司规定。公司美其名曰找我谈话协商，但还是执意让我降薪调岗，我不同意，现在公司开始找我麻烦。打算辞职，但是我自入公司以来，公司从未给我缴纳过五险一金。公司态度强硬，宣称员工不服气的话就去法院起诉啊！我不太清楚具体维权的法律流程， ...
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各位律师你们好，刚收到公司解除劳动合通知书，上面书写我因严重违反公司规定。于2015年8月8日为劳动合同解除日。让我于21日前去办离职手续。我想咨询一下现在我还算不算公司的员工，还要不要去公司打卡上班，对公司解除合同理由有疑义...
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我在单位工作一年多，公司未给我交养老保险，现在我因违反公司规定被开除。我想投诉该公司不给员工交保险，就去公司索要劳动合同和看考勤记录，公司却不给我，还要我自己办理离职手续。请问我该怎么办？我该不该办理离职手续？...
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您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违反公司规定的事情，直接开除该员工，并把监控文件和截图发至工作群，并说出丢不丢人等字样，并且自始至终未有物业工作人员来询问保洁人员事情具体情况，以上物业所为，有无违法或侵权行为？...
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我与20015.5.3进入一家公司上班···后来因在厂区吐痰被发现，与执事人员发生口角。之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有4-5未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
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两天前看病发现睡眠质量差，心情烦躁，精神压力大，郁闷后医生开了药第三天上班因跟领导闹矛盾致使精神失控在就餐时拍桌子大吼，之后又在办公室摔眼镜，椅子但并未造成损失，在这过程中该员工头一直疼，表现语无伦次，结果公司以违反公司规定为由将其辞退并无任何补偿，后经查患有精神分裂及郁郁症，可要求公司赔偿吗...
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